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铁路职工被拘留开除规定
铁路职工被拘留开除规定
答:
法律分析:
铁路职工被拘留
5天不一定会被单位辞退,单位无权
辞退员工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益...
铁路职工行政拘留
单位有什么处罚
答:
法律分析:这要看具体情况,要是一般国家企事业单位、行政机关的话,对于
行政拘留
人员一般只是扣除奖金,批评教育,写检查,如果与普通公司的问题没有什么牵扯,只是行政拘留,没有必要公司处理,如果被刑事处罚,公司要对该
职工
做出
开除
处分。法律依据:中华人民共和国劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形...
铁路拘留
多少天会
被开除
答:
法律分析:
铁路职工被拘留
多少天都不一定会被单位辞退,单位无权
辞退员工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
铁路职工
治安
拘留
是否
开除
答:
法律分析:视情况而定的。一般单位管理制度里都有
规定
,
被拘留
可能被
开除
。但拘留分三种情况,
行政拘留
、司法拘留和
刑事拘留
。应该予以区分。拘留,是指扣留,拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超...
铁路职工
治安
拘留
是否
开除
答:
不一定。需要看是哪一种拘留以及该拘留事件的严重程度,一般
刑事拘留
比
行政拘留
、司法拘留情形更重一些,可能会被
开除
。另外也要看签订的劳动合同中是否有关于此类情况的
规定
。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;...
我朋友
铁路职工被拘留
5天一定会被单位
辞退
吗?他已经向单位负责人请了...
答:
铁路职工被拘留
5天不一定会被单位辞退,单位无权
辞退员工
。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同
规
...
行政拘留
对
铁路职工
会丢掉工作吗?
答:
一般不会。根据我国《治安管理处罚法》的
规定
,
行政拘留
是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不...
铁路规定
一年之内
拘留
两回
开除
合法吗?
答:
针对这个问题,其实不能以单纯的行政拘留来判定是否会被
开除
,而是要结合公司的规章制度来看。《劳动合同法》
规定
,只有被依法追究刑事责任的,公司才可以解除劳动合同。所以,公司不能直接以
员工被行政拘留
作为理由而
辞退员工
。
铁路职工
因微信群聊天违法被
行政拘留
五天,会被单位
开除
吗?
答:
单位可以因
职工
违法犯罪被判处有期徒刑而解除劳动合同,
行政拘留
不是犯罪,不能解除劳动合同。
铁路员工
在外殴打老人,可以
被开除
吗
答:
可以。
铁路职工
打架的,对其处五日以上十日以下
拘留
,并处二百元以上五百元以下罚款,情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,有加重情形的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以下罚款,员工打架斗殴的这种行为公司按照
规定
是可以开除的,因此
铁路员工
在外殴打老人,可以
被开除
。
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