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长期病假有工资吗
长期病假工资
发放标准
答:
长期病假工资发放标准如下:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发
; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计...
事业单位
长期病假工资
待遇规定
答:
2.病假超过6个月的,从第7个月起,工资待遇会有所调整
。工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%,工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%,工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的。事业单位病假工资的规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
长期
休
病假工资
待遇
答:
法律分析:职工“长期病假”,
企业应按下列标准支付疾病救济费 (长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发
,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
病假有薪资吗
答:
法律分析:有的
,请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家...
长期病假工资
发放标准2021
答:
根据相关法律规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,
其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,...
长期
休
病假工资
怎么算
答:
职工“
长期病假
”,企业应按下列标准支付疾病救济费(
长病假工资
):连续工龄不满一年的按本人
工资的
40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补...
长期病假工资
待遇规定
答:
长期病假工资
待遇规定是:1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人
工资的
60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4...
职工
病假
期间
的工资
发放标准
答:
法律分析:职工
病假
期间
的工资
福利待遇不变,由所在单位按月进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
长期病假工资
发放标准2021
答:
法律分析:公司
病假工资
标准:《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人
工资的
70%发给。(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。(四...
职工生病期间
工资
待遇
答:
病假工资的
支付标准应当不低于职工本人工资的80%。如果用人单位的规章制度或者与职工协商一致的办法规定了更高的支付标准,则应当按照更高的标准支付。3. 医疗费用职工在生病期间需要进行治疗,用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费用,包括医疗保险费用。职工在生病期间的医疗费用应当由社会保险基金支付...
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