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集体企业职工工龄认定文件
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集体工龄认定
相关
文件
答:
法律分析:原系县以上(含县)劳动部门或主管部门批准建立和管理的
集体
所有制单位(不含乡镇自办
企业
)的固定
职工
,被招收、录用、顶替为国家机关、党派、团体和全民事业单位工作
人员
的,其在最后一个集体所有制单位连续工作的时间,计算为连续
工龄
;在两个以上集体所有制单位连续工作的时间,凡经组织调动的...
工龄
怎么
认定
答:
职工工龄认定
主要依据职工档案,档案材料齐全的,工龄认定没有异议;档案材料不齐全的,情况非常多,依据
文件
也非常多,无法一一列举,要坚持具体问题具体对待。现就一般原则作如下说明:一、
企业工人
、干部的工龄认定:工人要有招工表,干部要有招干表。假设1:如招工表、招干表丢失,劳动部门认定该职工要...
新劳动法关于计算
工龄
的
文件
答:
如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的
工龄
应当合并计算到新单位的工龄之中。 计算工龄的方法具体如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算; 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄; 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的
工人
,连续工龄可进行折算。 《...
人社局
认定工龄
的依据
答:
法律分析:一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的
工龄认定
为主要依据。一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和
企业
的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低...
关于
大集体工龄
计算的法律
文件
及管辖机关
答:
一、关于
大集体工龄
计算的法律
文件
或相关政策 1、1976-77年在大集体工作的15个月能否计算为连续工龄问题 如果你妈妈原来是大集体单位正式
职工
(如原全民所有制
工人
、干部或集体固定工),经过调动到事业单位工作的,调动前连续工年的时间当然可以计算为连续工龄。参见原内务部《关于从集体所有制单位调到国家...
养老保险96.19号
文件
关于
企业职工工龄
从何时起算
答:
对于行政事业单位和国有、县以上
集体企业职工
在当地养老保险个人缴费制度实施之前的连续
工龄
,按照国家规定,视同缴费年限。我国企业职工个人缴费制度,一般是在1992年开始的,职工在1995年后缴费,那么,1992年至1995年间没有缴费的连续工龄,不能视同缴费年限。国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》...
证明
工龄
需要哪些材料
答:
不知道你这个塑料社是国营还是集体,如果是国营,你档案中只要有劳动部门的工作介绍信或者招工审批表或者录用新
员工
登记表等等都可以
认定
为
工龄
,如果是
集体企业
,需要根据当地
文件
规定认定,有的地方可以算视同缴费年限,有的地方不可以。需要当地社保部门来认定。如果你档案中没有任何相关材料那么无法认定。
相关政策
文件
,
工龄
计算有哪些法律规定
答:
(一)按国发[1978]104号
文件
办理退休或调整退休费待遇的
人员
,其工作年限或连续
工龄
计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不...
国家有关
工龄
的规定及依据
答:
职工
发生以下情况,其前后
工龄
连续计算:1、凡经
企业
管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他...
如何进行
工龄认定
答:
一、
工龄
怎么
认定
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指
职工
以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
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