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面试之后说老板复试
面试
的时候,人力部门+技术部门都拷问过了;打电话说经理要
复试
,想想这...
答:
看起来 你应该是做技术的 如果之前的两个部门都
面试
过了 总经理要
复试
的话 实质上就是走个形式 总经理总要对下属有个了解和沟通 只要你不犯原则性错误 就成功了
面试后
公司又叫去
复试
复试是去干什么
答:
复试
是这样的,公司第一次
面试
是HR面,也就是考察这个人的人品,家境,谈吐,之类的外在表现,合格了
之后
会有二面,也就是复试,一般是技术面,就是
以后
的主管或者同事,考察的是否有胜任这个工作的能力,如果合格有的公司还会有三面。三面也就是BOSS面或者主任面,一般是谈薪资和待遇,不排除私企的
老
...
人事
面试
完说是等总裁
复试
,一周了也没通知是没戏了嘛
答:
一种可能是根本没戏,还有一种可能是公司把你当做备胎。如果在这期间公司遇到了比你更合适的员工,那就直接没戏了,但是如果长时间没遇到合适岗位的员工,人事会通知你去
复试
的。这时候你就要想好要不要选择这家公司了! 来自职Q用户:匿名用户 差不多就是这个意思,这个时候你可以与你的
面试
官保持...
为什么集团招聘一个小岗位,
面试后
还需
老总复试
答:
其实不需要的,只是给你们一个借口,让你们耐心等待
面试
了一家不错的公司,初试过了,说要等两周
领导
回来
复试
,人事说这期间...
答:
说明这个公司并不缺
面试
者,通过初试的人应该也不算少,两周的时间需要有耐心去等,不一定每个人都能做到。一种情况,这可能也算是个考验,对他们公司足够重视 十分想来这里上班的人,两周后肯定还会再来
复试
,不会轻易转投其他公司。另一种情况,这位人事也算是比较人性化,不想耽误各位的时间,毕竟...
面试
口头定了offer ,又通知要
老板复试
,还有戏吗?
答:
当然还是有戏的啊,要是真没戏了,
老板
那么忙怎么会浪费时间来
面试
你,直接pass掉就可以了。
面试复试
意味着什么
答:
1、是因为可能第一次
面试
你的面试官不是你要应聘的部门的负责人,你被通知第二次面试是因为第一次面试你的面试官对你的面试比较满意,然后让部分负责人再面试一次。办公司的这样种情况是一来以示恩宠,二来让你明白他是你
以后
的
领导
,三来让你知道你以后要跟紧他,不要站错队。2、另一种情况,...
一般
面试后 说
等
复试
时什么意思
答:
一般
面试后 说
等
复试
的话说明对于这家企业来说你通过的初试,还需要通过新一轮的面试之后再进行确定是否录用你。而复试的话多数是能够决定你之后能够被录用的决策人。
面试后
公司又叫去
复试
复试是去干什么
答:
初试:主要是填写资料,初步了解被招聘人员的情况,初步核对被招聘人员资料真实性,让被招聘人员了解公司及聘用岗位工作情况。
复试
:(按情况不同,可能有多轮复试)进入这步证明你已经进入重点考察范围,一般参与复试人员不超过5人,这一轮
面试
主要会引入聘用部门的主管进行联合面试,或者进行笔试,情景模拟等...
面试
完了 为什么还要
复试
复试是什么意思
答:
面试
初试一般是了解你的基本情况,包括学习工作的经历和成绩,初步考察你的条件和职业的匹配度。
复试
就是进一步考察你的职业技能和职业素养,职业规划和公司的发展的匹配度,以及你对于公司的办公环境、薪酬福利、价值理念等方面的认同度,综合判断你是否是公司需要的那类人,最后决定是否录取你。初试复试就是...
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老板复试的目的是什么
面试结束后老板说下周复试
hr说领导出差了是不是就凉了