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面试和其他人比你有什么优势
当
面试
时考官问:你认为你
比其他
毕业生的
优势
在哪里?如何回答
答:
1. 我性格开朗活泼,善于与人沟通,有较强的亲和力,营销工作与管理工作比较适合我
。2.我和其他同学相比不是很活跃,可能最合适我的工作是财务与行政工作,我有信心做好这样的工作。点评:回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”,显示了他的诚实和勇敢,他知道什么工作适合自己,显示了很强的自我意识...
面试
时考官问你 你
和别人比优势
在哪
答:
面试时考官问你 你和别人比优势在哪
你就回答我的优势就是取人之长补己之短
。就这就Ok了 如果面试的时候考官问,你和别人比最大的优势是什么?
个性开朗,喜欢和人打交道
,第一份工作由于生活所迫,未能如愿从事自己的专业,而是做了销售,在两年的销售过程中,业绩做得很不错.两年的销售工作中,...
面试
被问到
有什么优点
你该怎么回答
答:
优点1:人际影响力很强
。推荐星级:★★★ 适用岗位:市场、销售等人际导向型岗位。日标准话术:和人打交道的时候,我善于站没身处地,让别人知道我是在为他考虑,从而接受我的观点,在团队中我不一定是leader,但我并于整合观点,所以大家很愿意听我的。优点2:
做事情有很强的目标导向
。推荐星级:...
面试
遇到提问:"和一起来应聘的
人相比你
的
优势
和劣势是
什么
?"该怎样回 ...
答:
优势是:我热爱我所应聘的这项工作,有一定的工作经验。有信心也有能力应聘到这个岗位并且做好这项工作
。劣势是:年纪稍微大了1-2岁,但我觉得也是优势的一部分。相对比较我要成熟一些,而且多经历也积累了一定的社会独立自强的经验,我会利用这些经历经验很好地完成我所应聘的工作。您看可以吧?
面试
官问“你觉得自己
与其他人相比有什么优势
?”,该怎么回答?
答:
概而言之:相对
优势
就是介绍自己出类拔萃又与岗位匹配的特长。介绍有两个前提:一是确有其事;二是你了解过对手们,只有这方面你最优秀。面试考场上,介绍相对优势是常见的,但这是“小聪明”,可以不落后,很难胜出。“大智慧”是介绍“绝对优势”,那就要放开眼界,与相关职位的考生、准备来考试的...
面试的人问你,
和其他面试
者想比,你的
优势
在哪里,我该怎么回答,因为我不...
答:
和其他面试者相比,你可以说你的
优势
,但千万不要夸大,什么我吃苦耐劳,什么做事情认真这些空洞词语千万不要用,你可以我的优势是我的性格,我比较开朗爱聊天爱说话,可以分分钟和客户打成一片,但是,我说话直,有时候说话不过大脑,也许无意间就说错话,所以我专门报了一个练习口才的班,也希望能够...
如果
面试
时领导问你你
跟别人比
,你的
优点
是
什么
?那你该怎么回答?
答:
如果这时的回答牵扯到了别人,多数
面试
官会对
你有
不好的印象。比如说:你回答我
和别人相比
我最大的
优点
就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实,难道别人都虚伪吗?这会让面试官感觉不舒服。你所阐述的优点, 应该恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候, 对于一个岗位而言的优点, 会成为另一个岗位...
在应聘时,HR提问,
相比
于
其他
应聘者,你的核心竞争力是
什么
答:
一、一定在你所从事的领域
比别人
更加专业。而且这种专业一定要让领导注意到,也就是说表现自己,这有利于你将来的发展。多读书,多跟周围做的比较好的人学习。很多知识是不断更新换代的,比如互联网,所以在这里就建议
您有
终身持续学习能力,只有这样,才能有足够竞争力。二、有足够对你的事业有所帮助的...
面试
官问我
比别人
的
优势
在哪里?我都不知道怎么答他。“我是大专实习生...
答:
不是贬义的吹牛,而是对自我的宣传,自我的肯定,就这次
面试
来说,你的自卑心理导致了这样,无论如何你只有踏进这个门才有可能突破自己,在试用期内你可能就学会了你不懂的东西,而且可能要比他们做的好,但是这一切的前提都是先走进去,所以不要因为自我掌握不全面而自卑,要有信心,才能突破!
这次有很多人报考了这一职位,你认为
与其他人相比
,
你有什么优势
和不足...
答:
这是
面试
题目吧?如果是我,我会如此回答:我认为,
和其他
竞争者
相比
,我的
优势
在于通过大学期间的教育,我受到了四年的专业训练,期间积累了一定的专业技能和操作经验。而且,我具有很强的团队意识和责任感。我的不足在于,我还欠缺一个合适的岗位来检验自己的知识和技能是否能够满足实践的要求,欠缺一...
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