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面试完没有谈具体工资
昨天去面试,
面试完
说让我去试试,然后和我说了上班时间,但是没和我谈...
答:
你可以联系面试官
,把你的问题都与之明确,包括之后承担的具体工作内容,薪资待遇,其他劳动保障,公司部门的大概发展规划等等一切你关心的事情。多假设,比如:万一部门没做起来,那公司怎么安排我的岗位;万一部门做起来了,我一个人承担三个角色,薪资方面怎么安排,是否还要新招人,以及涉及到的加班工资...
...的人只问了我想要
的工资
范围,没告诉我
具体工资
,
答:
没告诉我
具体工资
,而且我感觉他不太想招我,所以也没在问,过了两天公司给我打电话叫我下周一来上班,但我忘了问工资是多少,而且我周一的时候还有五六个
面试
,但我比较着急,家人也着急想让我快点找到工作,我想如果去面试然后再等通知又要好几天,所以我就来这家公司上班了,但我比较关心工资嘛,所以就在到公司后问...
面试
成功了没问
工资
待遇
答:
这完全
没有
任何不好的,况且你们都已经
谈到
这个点上了,提这些是合适,只要不是第一次
面试
就铺头盖脸
的
问
工资
怎么样,福利怎么样就好。因为劳资双方的地位是平等的,至少在录用以前,大家都有双向选择的权利。打字不易,如满意,望采纳。
今天去面了个试,跟
面试
官聊了很多,却
没有
聊到
工资的
问题。是不是意味...
答:
不要担心。我去人才市场招聘的时候,就和应聘者聊很多,什么都聊就是不聊
工资的
事,他们不问我也不说,实际上各公司都有内部员工工资标准。岗位不同额度不同。请你理解。
面试
通过但
没有
人事
谈薪资
,是不是没戏了?
答:
面试通过,但没有人事谈薪资,这种情况被录用的机会不是很大
。通常在面试的时候,最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后,就会主动谈薪资问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言,如果面试官对面试人员没兴趣,是不会提到薪资这个问题的。
面试
成功上班
后工资没
确认清楚怎么办
答:
你好:你可以先询问经理待遇问题,然后说出你
的
不满,希望同工同酬,如果经理不帮你解决,那你就找老总谈。指出待遇上的差别。也许是个误会,也许是有意的,不管怎么样,你不问肯定不会解决。如果就是有意这样做,那就看你是否愿意接受这种不公平。以上,希望可以帮到你 ...
面试完
一家不错的公司,之后也成功收到了offer,但是HR还没和我
谈具体
的...
答:
作为HR提些建议,offer上面
的工资
肯定是这个岗位和对你
面试
专业度综合评估后给出的,一般不会因为你想再重新谈就改变的,反而可能会影响到公司录用你的意向,如果你真的能力很强在试用期可以好好表现,转正后工资也许会有所提升! 来自职Q用户:张女士 这个问题我还在08年遇到过,都
没谈
薪资,就通知我...
没谈薪资
等细节就通知上班
答:
面试
的时候不一定要
谈工资
的 有的是根据你面试的表现定一个底薪 而且同一个岗位
的工资
都差不多 差距不大 如果你被录用 通知你上班的时候会在电话里面说的 如果通知你面试过了去上班的时候他
没有
说 你可以问的 如果你觉得不好可以选择不去 安心等通知 如果没有通知那就是没戏了 京东...
面试
通过后,来电话却
没有谈薪资
,只是通知我周一去入职。入职前我该...
答:
首先,
没有
实习期这个说法,你毕业了只有试用期,试用期
工资
不得低于正式工作
的
80%。至于怎么谈,你去入职的时候,在签劳动合同的时候再和公司详谈,记住了,以劳动合同为准。建议你先把劳动法看一遍,不长,也就十来分钟的事。
面试
过程中和用人单位领导沟通的不错,但
结束
时
没有
提待遇,是不是没戏...
答:
在这种情况下也并不能说明自己
没有
可以工作的机会。因为用人单位的领导需要通过一些时间进行整理应聘者的资料,然后通过打电话或者是发短信的方式进行通知。需要耐心的等待。其实我个人觉得在遇到这种情况
之后
,也应该让自己拥有耐心的态度进行等待
面试
结果。因为除了等待之外,自己并不能通过一些方式改变所拥有...
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