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面试岗位和入职岗位不一样
入职
后工作内容
与面试不
符怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
1
)如果看好公司的前景,愿意接受调剂,就先呆下来再说,万一不能胜任(一般都能胜任的),可以向上司主管说明“
面试
时根本就不是这个
岗位
”,看他(她)如何安排。2)如果不愿意接受调剂,可以找公司人资去说(小公司可能就是找老板了),他们可能重新帮你安排,也可能置之不理;置之不理的傲慢,可...
入职
后
岗位与应聘岗位不
一致怎么办
答:
法律分析:如果
应聘
者办理了
入职
手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
boss直聘求职普及:
面试岗位与入职岗位不
一致?
视频时间 02:58
面试
的
岗位和入职岗位不一样
答:
如果你真心不想做,那就离开吧!不过你说的工作我想很多公司都
一样
,具体还是看
岗位
是不是缺人
你
应聘
的
岗位和
你上岗的
岗位不一样
,你会怎么做?
答:
首先,与应聘单位人力资源部门进行沟通,具体详细了解一下为什么会出现这种
应聘岗位与
实际工作不一致的情形。如果是应聘单位工作失误造成的结果,就应该及时沟通进行调整;如果是应聘单位的正常安排,需要进一步了解这其中的情况:一种可能是单位的正常人力资源安排,初入单位,可能需要
入职
者先熟悉一下各个职能...
为什么
面试
的时候
应聘
A
职位
,到通知
入职
的时候换了其他职位?
答:
我们不能清除,用人单位往往减薪免职录取你,事实上就压根并没有准备以招骋的规范来录取工作人员,她们很可能是以高职位和高薪资吸引住
应聘
者来
面试
,随后找一个托词说你还是不符她们的规范,随后免职减薪录取你,那样的话,事实上就用高的招骋规范吸引住目光,最后用低的薪酬福利规范来实现
职位
,这当中的...
入职
第一天,才发现公司提供的
职位与面试
时的
岗位不同
,但是薪资
一样
,是 ...
答:
建议不继续,首先,你
入职
的是总经理助理,最后做的是销售岗位。存在
职位
名称与实际
岗位不
符的欺诈行为。其次,总经理助理岗本身对职位硬性要求低,综合素质高,职业规划一般就是管理岗位,但一般职能岗位的管理岗有一定的专业性,其他管理岗都是从销售人员打拼过来的。那么如果你顶不住压力就会半途而废。...
应聘
的
岗位和
实际工作
不一样
,遇到这种情况该怎么办?
答:
在现实生活中遇到
面试岗位跟
实际上班做得
不一样
应该很多,现在的公司有的为了节约成本会让一个岗位兼别的
职位
。我觉得如果遇到这种情况看公司领导是如何安排了,干的活多了薪酬能达到相应的增加也行吧,又或者对于刚迈入社会的毕业生来说如果这个岗位能让我学到东西我应该也会坚持下去的。在我们应聘的...
新人
入职
后,发现工作
与面试
工作不相同,该怎样处理?
答:
工作职责
与面试
时谈的
不一样
,存有欺骗行为。可能是面试时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这
职位
真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行...
面试
工作范围和实际要求工作范围不符,可以劳动仲裁吗?
答:
你好,如果
入职
后发现工作范围和
面试
时说的
不一样
,要么可以不干,要么公司有调薪你又接受的,那申请仲裁基本不会成功,还有就是如果刚入职还没正式工作的,好像没办法申请仲裁。
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