00问答网
所有问题
当前搜索:
面试时候期望工资
面试时
问
期望工资
如何回答
答:
1、对于求职者来说,酬劳是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准
。同时面试官可以通过这个问题了解应聘者的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。2、一般求职者不要主动先问及薪酬。按照一般的招聘程序,面试者在对求职...
面试
中
期望工资
是什么意思
答:
在
面试
过程中,面试官或招聘人员会问到中
期望工资
,也就是应聘者期望的薪酬水平。这意味着如果应聘者成功通过面试并被录用,其所期望获得的薪资应该是多少。在回答这个问题时,应聘者应该考虑自己的经验、技能、教育背景、行业标准等各种因素,同时也要考虑公司给予的薪酬范围。确定中期望工资并不是一个容易...
面试
官问你期待
工资
多少
时
,该怎么回答?
答:
标准回答是:告诉面试官预期工资的区间,例如10k-15k(这里10和15是一个示范)
。这里的数值是你需要自己去考虑清晰的。一个你的底限,一个理想的上限。这让用人单位知道你是否符合他们的预算范围。只要符合他们的范围,面试又通过的话,你们就进入实质成交环节了。下限代表了你的诚意,这个可以说明一下,...
面试时期望工资
怎么说?
答:
可以这样回答:
1、根据我的能力,面试表现,还有公司的薪酬结构来定
。2、说一下自己目前也还在聊一些同行业的公司。解释 1)每家公司的薪酬对内都是保密的,但是肯定都在一个范围内,说太高可能会被公司直接淘汰,说低了又对不起自己,不明确说数字为好。2)可以说一些同行业的公司,一可以让HR觉得你...
面试
官问期待
工资
多少
时
,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
告知面试官的期望薪资是一个薪酬区间,而不要是一个具体数字
。因为如果仅仅是一个具体数字的话,面试官可能会理解为我们对薪资很明确很坚持,万一公司对这个岗位的预算达不到这个要求,对我们面试的表现又没那么满意,就很可能会放弃考虑录用我们。这个区间的下限,是我们能够进入这家公司的最低工资要求,...
面试
被问
期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
面试
被问你的
期望薪资
是多少如何机智回答 错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
当
面试
官要你谈谈对
薪资
的要求该怎么办?
答:
弹性回答:你可以给出一个相对宽泛的回答,例如表达你对公平合理的
薪资期望
,或者表示你希望能够获得与你的经验和技能相匹配的
薪酬
。 引导
面试
官:你可以主动询问公司对该职位的薪资范围或者待遇政策,这样可以更好地了解公司的薪资体系,从而在回答
时
更有针对性。 强调价值和能力:除了直接回答薪资要求,你可以通过强调你的价...
年后找工作被问
期望薪资
如何回答!
答:
2.在
面试
之前我了解到行业岗位的平均工资XXX,根据您刚才介绍的薪资结构和我自己的经验能力,我的
期望薪资
是XX。我也很看重贵公司的发展前景和机会,目标岗位也符合我的个人职业规划,希望能够成为公司一员,也相信公司会给我合理的薪资。 面试tips。提前了解一下该公司职员的普遍工资范围,以确定个人回答时的工资上限与...
面试
官问你期待的
薪资时
,你应该怎么回答?
答:
1、如果你是未有工作经验的应届毕业生,参考岗位的市场价提
工资
要求。比如市场价是5000,那么就提5300-5500元,给对方一点杀价空间(有些公司对HR有要求,不能开多少就给多少)。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。然后说,我希望我以后...
去
面试
的
时候
考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
其实
工资
并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪50,000元。3.你认为我们应该付给你多少
薪水
?为什么?提示:
面试
人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试时期望工资怎么说
面试被问期望工资
面试官问我期望工资
面试时人事问期望薪资多少
面试没问期望工资
面试问了到岗时间和期望薪资
面试老板问期望薪资
面试时问对工资的要求
面试老板问期望薪资怎么回答