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面试没有当场录用
为什么
面试
后
不
直接
录用
,而是要等通知呢?
答:
你说双方很满意,当即就
录用
,也许只是你的错觉罢了。
面试
小组的真实态度,要等到全部面试结束后,反复对比后才能下结论。也就是说,你认为对方很满意,也许对方还要面试二十个呢,强中自有强中手,后面的人也许比你还优秀呢。第二:最简单的道理是,面试你的人
没有当场
决策权 你自己也说是大公司,...
去
面试
后
没有当场
说是否
录用
,而说综合考虑考虑,能聘上么
答:
没有当场录用
,要看你去
面试
的岗位是什么类型的职位,如果是中低层的职位,如果没有当场
录取
,可能后面接到通知的机会就很小。如果是中层以上的职位,除非是老板直接拍板,一般都就需要几轮面试,所以再等一等。
面试
官说符合公司要求,还带着参观公司,
没当场录用
,还有戏吗
答:
有戏的可能性比较大,可能
面试
官觉得你比较合适了,但是他们按照流程还是要面试完之前约好的人,所以可能是在所有人都面试完再通知你
录取
了,还有一种可能就是,后面又遇到比你更合适的人了,那你就悲剧了。
为什么
面试
的时候不能马上
录取
你,而是要等几天再通知?
答:
其实是给双方考虑的时间,
面试
官在考虑是否要
录用
你,你也要考虑是
不
是要选择这家公司。面试其实是一个双向的过程,绝对不是很多人想象的面试者进入公司的需要面临的关卡,而是双方在简单了解对方的资料后,再进行了更深层次的交流沟通。这个时候不仅是面试官在了解面试者,也是面试者在了解公司。一、面试...
面试
结束后,为什么
不
能
当场
出结果?
答:
当然,这是一个通俗的理解。根据我的工作经验和在国企的所见所闻,我可以负责任地告诉很多对这个问题有疑问的应聘者。之所以在你
面试
的时候
不
能
当场录取
,是因为在你面前身材高大,几乎可以决定你人生大事的面试考官,其实根本不是官员,因为这个面试官员很可能是公司人力资源部的工作人员,或者顶多是部门...
面试
后
没有当场
说是否
录用
,而说最后
录取
必须公司开会时候讨论,录取几率...
答:
你自我感觉
面试
官对你的印象如何,还有他们有
没有
收下你的简历,如果没有收你的简历,那肯定是没戏了,按你的说法,要公司开会讨论决定,我觉得
录取
几率
不
大,这只是委宛地拒绝你的方式而已
面试
完
没有当场
要是不是就没戏了
答:
LZ
面试
完
没有当场
要是不是没戏的问题。这个是不一定的。按照每个公司的制度来确定的,有的公司是先面试一班人马,从中择优
录取
。有的是直接面试直接就录取的,那就要看他们公司的HR是怎么安排这一个流程的了。
公司在
面试
后
不
直接宣布
录用
结果,而是要面试者等通知,原因是什么?_百度...
答:
这是因为公司在
面试
之后要对每个员工进行一个综合的评价和分析,这样才能够最终选择最适合留在公司中工作的员工,其实从外界应聘员工是一个非常冒险的事情,很可能会选择一些能力不匹配的员工进入公司,这样会给公司带来很大的经济损失,所以公司在招聘员工的时候也是需要非常谨慎的。
为什么
面试
结束后有的公司不直接宣布结果,反而还要面试者等几天?_百...
答:
面试
结束后不立马宣布也是有因素的, 这是职场很正常的情况,一般情况本身并不代表任何信号。但是有的求职者觉得如果
当场没
决定好,恐怕就没戏了,这个判断并不准确。让我们站在面试官的角度来分析下这个事情,为什么面试后不直接
录用
无非是以下原因 :总觉得下一个求职者可能更合适 要知道一般情况下,来...
面试
当天
没有
结果是
不
是一般不通过?
答:
面试
当天
没有
结果是一般都不通过,不过也有小部分公司不是这样。一般小公司,因为公司结构简单,招聘流程也简单,所以招聘效率高,有的会
当场
说明面试结果。最多三天就会告知
录取不录取
。可有的大公司,国有企业因为招聘人员多,招聘流程复杂,可能需要等待的时间长一些,大体在一周左右。需要耐心等待。所以...
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