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面试问你的薪酬要求
当
面试
官要你谈谈对
薪资的要求
该怎么办?
答:
(如果面试官不愿具体说明,则按照自己的底线提出要求。
比如说底线是15k,则可以提出18k左右) 面试官:我们这个岗位的薪酬范围是15k~20k之间
。 求职者:我了解了一下市场上这个岗位的薪酬水平,根据我的能力、经验、学历等因素综合评估,我希望我的薪资可以达到20k左右。当然,这个数字并不是固定不变的,如果贵司有其他方面...
如果
面试
官
问 你
对
薪资
有什么
要求
怎么回答?
答:
回答样本一:我对工资没有硬性要求
,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
去
面试的
时候考官
问你
希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,
你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内
。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者:其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,...
面试
被问到期望
薪资
怎么回答
答:
面试被问到期望薪资的回答方式如下:
1、我期望的薪资应该能够体现我的工作价值和经验,同时也符合行业标准。我希望能够达到一个公平和合理的水平
。2、对于薪资,我更注重工作内容和发展空间,希望在公司内部有晋升机会和学习成长空间。薪资方面,我希望能够与公司共同商讨达成双方满意的结果。3、我相信薪资应...
面试
官问候选人期望最低
薪资
是多少,其中包含几个意思,该如何进行回答...
答:
然而,过低或过高的期望可能会引发质疑。如果
你的
最低薪资远低于市场标准或之前工作水平,
面试
官可能会怀疑你的实际需求或对公司的诚意;而过高则可能让面试官认为你对公司的
要求
过高,不利于形成共识。因此,明智的做法是做足功课,在回答前了解岗位
的薪酬
区间。给出
的薪资
应与你的经验和市场价相符,且在...
面试问你
期望
薪资
怎么回答
答:
面试问
期望薪资回答如下:1、你可以表达自己对职位和公司的兴趣,然后简要提及自己对行业
的薪资
水平有一定的了解。例如:“非常感谢您给我这个机会来面试这个职位。在准备面试的过程中,我也对这个行业的薪资水平做了一些了解。”2、你可以阐述
自己的
技能和经验如何匹配这个职位,以及你期望的薪资是如何基于...
面试
官:你对
薪资
有什么
要求
吗?
答:
如果对方确实需要知道
你的薪资
,你可以建议以正式途径来获取信息,比如说“如果你需要这份信息,我们可以通过 HR 或者你的直属主管来说明。”这个回答能够表达出你对公司的尊重和对制度的遵守。总的来说,分享薪资信息是一个敏感的话题,需要慎重对待。以上方案能够帮助你友善但保留地回答这样的问题,避免让...
面试
官问:你对
工资
有什么
要求
?怎么回答好?
答:
面试
时考官如果
问你
对工资有什么
要求
时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理
的薪酬
,比如2千; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有
您的
一种入职...
面试
官问期待
工资
多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
尽量不要因为期望
薪资
的问题,让面试官放弃考虑我们。而具体的做法,需要特别注意:告知面试官的期望薪资是一个
薪酬
区间,而不要是一个具体数字。因为如果仅仅是一个具体数字的话,面试官可能会理解为我们对薪资很明确很坚持,万一公司对这个岗位的预算达不到这个
要求
,对我们
面试的
表现又没那么满意,就很...
面试
被问期望
薪资
是多少|如何机智回答
答:
面试
被
问你的
期望薪资是多少如何机智回答 错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位
的薪资
区间没有概念,又或者对薪资没有明确的
要求
,面试官很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
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