00问答网
所有问题
当前搜索:
领导具备的特质
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的
领导者
应
具备的
主要
特质
。
答:
【答案】:(1)合作精神。愿意并能够与他人合作,在合作中使大家有愉快感。(2)决策能力。能够依据客观规律和企业实际及时作出科学决策的能力。(3)组织能力。善于进行人力、物力、财力等资源的合理配置能力。(4)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散,抓住大事,小权授予下...
一个
领导者
应该
具备哪些特质
?
答:
1、做事情不夸大,实事求是。一个厉害的
领导
平常做事情或者和别人交往都不会吹牛,在讨论每一件事情时都是就事论事,办事情都是实事求是,在处理员工的事情和利益的时候,更不会感情用事。厉害的领导平常在员工的评价里面都是好的多,负面评价特别少。2、做什么事情都有计划。一个厉害的领导平常生活...
领导者
应
具备哪些特质
?
答:
3.有责任感。再强的团队或员工,都可能出现各种状况,做
领导的
不逃避,不推诿,厘清是非,勇于承担。对外够担当,对内不护犊。4.职场导师 影响工作的不仅仅是技能,还有情感,对未来的研判,眼光。领导如果是导师款的,能充分发掘每个下属
特质
,因材施教,提供更多成长契机和通道。
你觉得
领导
阶层的人,都
具备什么
样
的特质
?
答:
领导阶层的人所
具备的特质
大约有这样几个:1、领导能力。作为领导必须要
具备领导
能力,也就是我们俗称的威信。领导的威信一般都建立在平时的工作当中,他的工作可能会比任何人都更加努力,他的资历可能比任何人都要更老,他的魄力也可能比任何人都都要大,也会比任何人都更加优秀,这就是他形成威信所...
领导
都有什么样
的特质
?
答:
1.有能力 我就遇见过那种没能力的
领导
,他说话声音特别小,听不清,根本没人听他的话,性格还特别软弱,你要是好说话呢,你就干的多,有几个不听话的,还经常顶撞他,他就不惹那些人,有活也很少找他们。2.护犊子(就是保护自己的下属)有的领导就特别护犊子,别的部门,别的同事,谁都不能...
领导
应该
具备
哪几种
特质
?
答:
1、低调不浮躁
领导
一定要有威严,不能跟员工嘻嘻哈哈,也不要让员工轻易猜透你的心思。你处事越低调,员工越摸不透你的性子,越不敢放肆。反而那些动不动就容易发脾气的领导,员工一眼就可以把你看穿。不畏惧就不害怕,员工更容易跟你做对。2、发怒不沟通 和员工沟通,领导要遵循一个原则,就是...
优秀管理者的十大
特质
答:
优秀管理者的十大
特质
1 1、处事冷静,但不优柔寡断出色管理者都具有处事冷静的特点,他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到...
领导者的
特点有
哪些
?
答:
领导一般具有如下一些特点:平等,尊重人;开放,善沟通;合作,重团队;有情,关心人;远见,引导人;魅力,吸引人。1、平等,尊重人:民主的领导,权力在团体中,以领导与被
领导者
平等为基础,尊重被领导者;放任的领导,采取无为而治的态度,权力定位在每个职工手中,组织方针可任由集体或个人决定,...
领导
力
的特质
五大特性
答:
二,主见 想要做领导,不得不有自己的主见,人云亦云,见风使舵,缺乏主见,很难让人敬佩,也很难服众 当出现众多的主意和不同的声音时,想要做
领导的
人一定要站出来,讲出自己的观点,支撑主见的不仅仅是胆量,而且还要有足够的逻辑能力和说服能力 没有主见,就成不了下属和部门的主心骨,下属有了...
领导人特质
答:
特质
1:领导并不仅仅是管理
领导者的
工作在于努力进行变革,而管理者则注意维持平衡。领导者应该使用自身的预测和想象能力,不断进行改革和变化,创造性地解决问题,引发下一轮的改革。但管理者则应该重点在使用常规的管理标准、约定俗成的规则去解决问题。从具体方面而言,管理者只需要对领导者和规章制度...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
优秀领导者的特质和行为
领导的个人特质有哪些方面
有效的领导特质有哪些
领导的十个优点十个缺点
领导者最重要的特质
领导者应该具备哪些特质
一个好的领导应该是怎样的
优秀领导者必备的六大素质
至少三个领导者特质