00问答网
所有问题
当前搜索:
领导愿意让有些人闲着
如果
领导
给你
闲着
,你会做什么?
答:
如果
领导
给你
闲着
,这可能是一个机会,可以利用这段时间来提升自己、为团队做贡献或者推动
一些
有益
的
工作。以下是一些应对这种情况的建议:自我提升:利用闲暇时间来自我提升。可以学习新的技能、参加培训课程、阅读专业书籍或在线课程,以提高职业竞争力。自愿承担任务:主动向领导提出
愿意
承担额外任务或项目。
我在餐厅做服务员
的
,为什么
领导有
事总叫我去做,别人也是
闲着
没事干啊...
答:
可能第一方面是觉得你比较老实比较可靠,所以一些事情让你去做。那么自然而然的你做的多了,你说你勤快了,那么以后有好的事情那么考虑,也会多考虑你一点的。做
领导
的也是很需要这方面
的人
了。另外一方面那可能就是不要不理,
想
的方面就是觉得你这个人太老实了,太好欺负了。如果长期这个样子的话,...
老板让我
闲着
,又不开除我,是怎么回事,我该怎么办?
答:
老板让
人闲着
,又不开除人,是因为老板心里有别
的
事情,暂时没有想起这个人,也没有特别的事情要交代而已。但并不意味着老板不清楚员工有没有事做,主动性如何,对企业做的贡献如何。作为当事人,应该积极主动的学习企业的优秀的一面,尤其是跟本职工作相关的信息。工作是为自己做的,而不是为老板做...
为什么很多公司对于不
想
用
的人
,宁可让他每天
闲着
,工资照发,也不
愿意
...
答:
最根本
的
原因就是如果要直接开除这个人,不仅难度很大手续繁琐,而且如果被这个人告了还要支付高额的赔偿金,可以说是得不偿失。所以很多企业都采取各种方法逼迫他自己离职,因为这些就不需要高额的赔偿了。
公司让我
闲着
,为什么?
答:
公司让你
闲着
,有可能是你前阵子比较累了想让你休息休息,或者是不想让你留在公司故意让你闲着,让你自己很识趣的离职。
为什么很多公司宁可让一个
人闲的
什么事都没有,工资照发,也不
愿意
花钱开...
答:
可以很负责
的
告诉你,没有任何一个公司
愿意
养闲人,如果一个公司出现了这样的闲人,那就说明这个人的身份背景,让你的公司很忌惮,他虽然什么都不干,但是公司可以利用她的背景带来利益
领导让
我干很多工作,可是其他人都
闲着
,我很不平衡。真是
的
。这是为什 ...
答:
带着一堆新员工,是很累,但人不是很聪明的动物麻,过一些日子他们就会了,自已就轻松了,嘿嘿,凡事往好里
想
,总是想那些不开心的,对自已的身体也不好,没事找个人出出气,一定要找犯了错
的人
,变相的让老板知道你也不是软柿子,要不就请个病假,让自已忙里偷会闲,可能心情会好些。
领导
总是把很多活给你做,别人
闲着
,这样是看我不顺眼还是重视我_百度知 ...
答:
是重视还是其他原因不能仅仅从这一个方面来看,比如说
领导
很喜欢跟你聊天或者打招呼那可以确定领导喜欢你,还有如果让你多做工作也让你得到
一些
实惠那何乐而不为呢?祝你工作顺利!
领导
什么活都推给我一个人干,另一位同事总是很
闲着
没事做。领导是不是...
答:
一个是在培养你想升你/一个是被差使惯了当苦力/哪种靠你自己分辨了
单位里为什么
有些人
总有干不完的活,闲的人总是
闲着
?原因是什么?_百度...
答:
年龄大、资格老
的人
,一般闲呆在机关整天喝茶看报,偶尔
领导
安排做点事情,还要看看该同志的精神状态,征求其意见是否
愿意
去做。所以说在单位上,忙的人总有干不完的活,闲的人总是
闲着
,领导们肯定也看得清清楚楚。2.职场常见现象。一般单位的闲散人员基本可以分为四类:年龄较大即将退休的,有后台...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让一个人闲着一个人忙着
领导故意让你闲着
领导不让人闲着
领导总是不让你闲着
领导让你闲着的原因
优秀的领导就是不能让下属闲着
领导让你多干活怎么办
领导不让工作
为什么说你干活要让领导看到