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领导找了别人来顶替我的岗位
老板
看我不顺眼,今天找个人
来顶替我的岗位
,今天顶替我的那个人来了老 ...
答:
你
老板
看你不顺眼,就
找了别人来顶替
你,你的老板也太不道德了,做老板连最起码的规矩都不懂,他不喜欢你,可以辞掉你,为什要找个人来顶替你,是逼着你自己离开
岗位
,他可能不想出劳动补偿,所以就想了这个办法。如果有合同,你可以去劳动部门去告他,让他受到法律的制裁。如果你在那干的不开心,...
领导
在我还没有离开单位,就开始招收代替
我职位
的人了
答:
第一你可能提前告诉他了。你要走人,他这是怕你走了,
岗位
没
有人
,耽误工作。或者是在没有走之前先跟着你学习,在你走了不耽误工作。其二,可能
老板
早就想提你,只是找不到合适的理由把你辞去。看着你要走,正和它意,所以就提前找人提你了。其三,就是
领导
看你工作不行,直接想把你辞掉。 ...
老板
找人
顶替我的
工作,我应该怎么办?
答:
有可能是因为你的工作
岗位
比较繁琐,所以他才会在你没有提出辞职的时候,就找人
来顶替
你的位置; 还有另外一种可能就是说,老板对你有另外的安排,有可能是因为你的表现比较突出,说不定会给你一次晋升的机会,让你不要在这个岗位上继续任职,所以在还没有弄清楚
老板的
真实意图之前,最好的办法就是向...
公司没有通知员工,就换
了别人顶替了我的
工作,而且过了一天了,也没用...
答:
一,领导认为你在这个工作
岗位
上干得不够好,他不满意,进行正常的调整。二,也有可能是和领导关系比较好的人看上你这个工作岗位了,于是就把你顶下来了。建议你
找领导
问问是什么原因。
如果
有人
告诉你,
领导
要找人替换你,你会提出辞职吗?
答:
其次,如果这个消息是属实的话,那么有可能是因为自己的工作做得非常好,有些
领导
觉得这个岗位已经不再适合我再待下去,有可能是为了提拔我,而选择找人
来顶替我的
工作,当然这种的情况在工厂里面或者是在公司里面,也是非常常见的事情,如果在自己
的岗位
上表现的出色的话,那么就有可能会得到领导的赏识,...
领导
找人取代我,该怎么办?
答:
职场就像战场,不是你死就是我亡。你教一个新员工,他就代替你,你就成了过去。所以在职场上,也要学会保护自己。第三,不要在员工面前说
老板的
坏话,要主动表现出“诚意”,让新员工成为你的麦克风 既然知道这位员工是老板安排
来顶替
你的,那就要慎重考虑,不要想都没想就来了。既然学得很清楚了...
在我还没辞职的情况下,
老板
就
找了
另一个人来替代我,我该怎么办呢?
答:
无规矩不成方圆,身在岗场,端
别人的
工作就得听从别人的管理方法,不服从管理是初入职场一忌讳。你的问题没有说清晰,首先明确是不是你早已想辞职了,可是还没有辞,换句话说你正准备离职在没宣布离职以前老总早已从传闻听说了,因此提早找人取代你,如果是这样的事情,那么你或是去尽早
找老板
说清楚吧...
公司
老板
让一位关系户
顶替了我的职位
,可员工不好好干要不要帮助对方...
答:
即然
领导
干部可以把一位关系户,请来代替你
的岗位
,这就足见领导干部觉得:你的岗位是可以随便更换的。为了能证实题主原先的岗位,并非一个可以轻易更换的,这是必须有一定的工作能力与素养的。因此题主没有必要去协助这名替代品。仅有当这名替代品没法完成的结束这一份岗位工作,才能够相反证实题主,...
女
老板
看我不顺眼今天找个人
来顶替我的岗位
,还说我工作没有做好...
答:
遇到这种情况有时候也只能是无奈的解决了,但是在你走之前,你要让他把你所有的这个费用都结清楚,包括工资,还有其他的一些。在私企的话就是这个样子,没有国企那样有保证。已经找人
顶替
你
的岗位
了,那么你就真能够离开了,此处不留爷自有留爷处。
我在最好
的职位
上被
领导
调整了岗位,被一个一个刚来没多久的新人给取代了...
答:
如果有合同的话而且合同标明了工作
职位
的话可以拿合同维权,如果是恶意调岗但没有合同就不好办了,公司有内部调岗的权利的,这事去说理也没什么用,所以现在的情况是最好有合同,如果没有合同或合同没有明确规定的话这事不好说。
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