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领导瞒着你招聘你的岗位
公司无故 又在偷偷
招聘
我现在岗位
的职位
并且承认说我并非我原因 却想...
答:
公司这样做,已经在找备胎
了
,已经态度明确,说什么不是
你的
原因,不过是安抚人心的面子话,怕你撂挑子走人,他们措手不及。如果是我的话,我会开始寻找新的工作机会,给自己多几条后路。让公司先开口,然后拿遣散费走人,新工作上岗。你不好找,他们也不好招,同样折腾,但都倒这个地步了,准备着...
领导
偷偷
招聘
自己
的岗位
怎么办啊?
答:
1、如果你们公司有人力资源部的话,发现网络上招聘自己
的岗位
也不需要有多惊讶。人力资源部一般都会进行储备招聘,哪怕就是不需要招聘的时候,也会把
招聘岗位
挂出去,以备不时之需,所以不需要过分担心。2、如果是你们
领导
亲自负责招聘,那就有想增加人员或者取代
你的
想法
了
。其实无论什么情况,也不需要...
老板被着自己
招聘
同
岗位
的人
答:
如果老板是背
着你招聘你的岗位
人员,那么会有如下几种原因:想替换掉你。这个原因最为可能。基本上占了50%。互为备份。什么意思呢?就是你这个岗位在老板看来很重要,日常的工作一定要四平八稳,为了防止员工炒老板的鱿鱼,导致工作出现波动,影响企业运转。3.如果你的岗位任务繁重,一个人无法高效率的...
你是老员工可
领导瞒着你招聘你的岗位
是怎么回事?
答:
我建议不用去猜测,
领导
的心思下属永远猜不出来,因为思维不对频。建议你可以直接向领导讨教工作中存在的不足,有哪些需要改进的地方?试探一下领导的态度,然后再做出判断,如果看出领导要换新人了,那就做好随时撤离的准备,算好自己应得的补偿金和工资,必须维权。
明明你还在这个
岗位
上着班,老板却在面试你这个岗位的新人选,而且招呼都...
答:
老板面试你所在岗位的新人选,有两种可能性:一是不满意
你的
工作表现,试图录用新员工替代你的工作。二是老板打算扩编,增加你所在
的岗位
人数。所以,你要搞清楚老板
招聘
新员工的目的。如果是第二种情况,大可不必担心,只是多
了
一个竞争对手而已。如果是第一种情况,你就要提前准备另谋出路了。
公司在偷偷
招聘
我
的岗位
,要如何应对?
答:
类似
岗位
:有些岗位性质相似,对人的要求也相似,可能如果根据这个标签进行
招聘
,会吸引更多精准应聘者。不管是继续在本职岗位,还是跳槽离职,提高自身业务水平永远是职场人需要做的事。
领导
如果招人,也是因为你工作能力不及,不得不找人重新替代你。但如果你工作能力提升了,达到了他的期望,那他自然没有...
领导
在我还没有离开单位,就开始招收代替我
职位
的人
了
答:
第一你可能提前告诉他
了
。你要走人,他这是怕你走了,
岗位
没有人,耽误工作。或者是在没有走之前先跟着你学习,在你走了不耽误工作。其二,可能老板早就想提你,只是找不到合适的理由把你辞去。看着你要走,正和它意,所以就提前找人提你了。其三,就是
领导
看你工作不行,直接想把你辞掉。
目前在试用期内,偶然间看到上司在
招聘
我这个
岗位
的,心中了然。。。我...
答:
你要是主动去辞职等于将
了
公司一军。人事部门会考虑你工作
岗位
的重要性,要是一时半会招不到人会不会影响其它人,其它的工作岗位,从而从新考虑
你的
去留,这样你能留下来的机会还大一些,反正最坏的结果就是从新找工作,你这样还让自己走的有尊严,到哪里说还是你炒了公司的鱿鱼,不是公司不让你干...
到
了
新单位,老板却不给我当初
招聘
时允诺的工作
岗位
,我该怎么办?_百度...
答:
1.不回原单位,好马不吃回头草,主要是原单位
领导
会对你有想法和意见,以后不会给更好的发展前景了 2.与现单位老板谈谈,委婉的表达自己的意见,要求调到同类
岗位
3.离开现公司,寻找新的工作,大丈夫何患无工作?何况你已经有四五年的工作经验,没有寻找之前,谁知道没有更好的呢?更何况老天安排...
发现
岗位
被
领导
挂在
招聘
网上
了
,是离职还是等辞退?
答:
1、
领导
想换掉你 不管是觉得你工作能力不足还是领导觉得你威胁他的位置,职场中被新人替换的情况其实很常见的。但是这个不是一朝一夕就能完成的,必然有一个过程。新人入职之后想要完全上手工作也没那么容易,而且大部分可能下还需要
你的
指导,这时候一方面看新人本身的悟性,另一方面就看你的本事
了
,如果...
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其他人还搜
领导突然背着你招你那个岗位的人
公司招人替代我是留还是走
领导变相赶你走的手段
boss职位修改为急聘
老板在我的岗位上招人了
领导招人是不是要开除我
老板没辞退你但是在招人
领导招聘我现在所在的岗位
boss一堆骗面试的