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领导突然加大你的工作量
领导
给我加
工作量
是为什么?
答:
1、如果是你工作效率很高,把别人干一天的活,你半天干完了,闲了半天,领导一般不会太责怪你。如果给你加活,说明会器重你,可能要给你加薪,长期不加薪,这样的
领导你
可以炒了他。因为你能力优秀,估计再找个同样
的工作
不成问题。2、如果实在是没事干,都是闲的。说明人浮于事,领导找你麻烦,...
领导突然
之间给我
增加
了很多
工作量
,是什么意思呢?
答:
1.你干的越好,
领导
用的越多我有一任领导,非常器重我,完全是把握当心服来看待。当时但凡有
工作
,领导都安排给我,哪怕我手中工作再多,都是让我来做。后来我实在是没办法了,手中积压的事情太多了。而且同一个办公室有另外一个同事,上班闲的要死,居然玩游戏,领导却不给他安排,这让我也心中...
...你现在工作量很大,而
领导突然
给你
加大工作量
,你如何看待处理?_百度...
答:
1、
领导加大工作量
,是对我的信任,我一定要坚决完成领导交办的任务,不能推诿,哪怕加班也要完成。2、对于一些实在无法按时完成的任务,可以视情况请求同事们的帮助,加快进度。3、在工作之余注意劳逸结合,抓紧时间休息。
领导
最近给我
加大工作量
,干不完还让我加班,是不是暗示我离职?_百度...
答:
这个不能完全肯定的,但是有一点
你的领导
不心疼你是真的,肯定看你不是很爽,在我看来,你能做多少是多少,累了就要求下班,说自己身体不舒服,不要正面发生冲突就好了 同时呀!我建议你找更好
的工作
,这样的公司你干的也不开心,不如想办法走人,找更好的人公司,工资不是最重要的,重要的是找...
领导
今天给我说,
工作量
要
增加
一半,还喊我我的主管沟通一下,是什么意...
答:
这个应该是
领导
觉得你的工作比较轻松嘛,然后给你
增加
工作量。如果
你的工作量
本来就比较大,还给你增加一半工作量,那也不切实际啊。
快离职前,
老板
加
工作量
。可以直接走吗?
答:
快离职前,
老板
加
工作量
,不可以直接走,需要按照法定离职程序来一步步办理。如果资方单方违约,可以以此作为离职理由,但不能直接走人。
领导
隔三差五的给我
增加工作量
,我该不该拒绝呢?
答:
当
你的工作量
已经很大时,
领导
力将继续安排工作,你应该如何拒绝?如果你在系统中拒绝,你必须要说你的思想,否则你会拒绝一段时间,穿一块小鞋子火锅。如何拒绝领导安排的过度工作,教你一个三个不需要的原则:你必须拒绝,你必须告诉客观的原因,你可以说:“我报告的导演,我现在有什么样的工作,...
领导
知道我搞副业后,马上给我狂加
工作量
,要不要辞职?
答:
我觉得这个时候要选择辞职了,因为这个
领导
他的心眼真的是太小了,格局比较小,跟着这样的领导不会有太大的发展。
领导
让你离职会有哪些暗示?
答:
第一:
突然增加你的工作量
,让你整个人都处于高压的工作强度中,但是决口不提给你涨工资的事情,哪怕你主动提了,
领导
也会找理由搪塞过去。让你多干活,不给相应的报酬。第二:还有一种是和第一种正好相反,就是边缘化你,不给分配任何的工作。这种一般都是针对年轻人,很多年轻人受不了这种被无视...
领导
知道我搞副业后,马上给我狂加
工作量
,我应该怎么办?
答:
如果说上班时间让
领导
发现了搞私活搞副业,那这个就算是很倒霉了,这没有办法,领导加
工作量
就得受着,上班时间就是给公司工作的,做私活就是违背公司规定的。公司,花了一个月5000块钱1万块钱请这个员工,那就是上班时间8小时就要给公司工作,那搞别
的工作
公司肯定就吃亏了呀。哪怕你上班时间比较闲...
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