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领导要求加班公司不发加班费
公司不发加班费
的处理方式是什么?
答:
公司不发加班费
的处理方式是:向有关的劳动部门投诉或者是向人民法院提起民事诉讼。在劳动者进行投诉之后,我国的劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付加班费的补偿金。 一、公司不发加班费的处理方式是什么?用人单位安排加班不支付加...
公司不发加班费
怎么办
答:
公司不发加班费
,劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向工会求助;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调...
领导要求
996不给
加班费
答:
一、
领导
让加班不给
加班费
该怎么解决领导让加班不给加班费的解决办法有:1.和
公司
协商。首先试着先协商解决,与公司确定加班费的具体给付。2.找相关部门调解。如果不能协商一致,则可以找到有关机构进行调解。一般地,当事人可以
要求
合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3.去申请劳动仲裁。不愿协商...
用人单位
要求
员工加班的时候从来不给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
答案肯定是不合理的,
要求
员工进行加班是必须要支付给员工一定的
加班费
。员工是没有任何的必要,免费的给
公司
进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家公司进行工作。在这里,小编也是...
公司要求加班
,不给
加班费
,怎么办
答:
加班费用
属于工资的组成部分,用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
公司要求加班
没有
加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费用
的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付
加班工资
,就算违法。
公司
应与员工协商,一般员工有权拒绝
加班要求
。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
公司
让员工
加班不发加班费
怎么办
答:
1.了解加班政策:首先,了解
公司
的加班政策,看看是否有规定最长工作时间以及
加班费
的计算方式等。如果有加班费的规定,那么一定要按照规定计算加班费。2.与上司沟通:如果你不想加班,可以与上司进行沟通,说明你的情况并问问是否可以免除加班。如果无法免除加班,则可以
要求
给出加班的具体原因和时间。3....
为什么
老板要求加班
却不给
加班费
答:
不管是什么
公司加班
都是要支付
加班费
的,这是一个常理性的规定你们
老板要求加班
却不给加班费,这说明你们老板是违反了劳动合同,可以劳动法的一些规定,不管是什么公司加班都是要支付加班费的,这是一个常理性的规定。劳动政策,所以说你老板这样的行为明显是不合法的,你应该去投诉和举报他。
公司加班
,不给钱,可以辞职吗?
答:
用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况,如拖欠工资,不支付
加班费
,员工是可以随时离职并且不用提前三十天向
公司
报告的。如果公司仍不支付加班费,可以申请劳动仲裁。员工擅自离职公司可以扣工资吗 不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担...
公司要求
员工加班不给
加班工资
合法吗?
答:
公司因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的
加班费
。
公司要求
员工加班不给
加班工资
是违法的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
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