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领导让下属发言
老板
开会总是让我第一个
发言
什么意思
答:
老板让
你第一个
发言
可能有多种原因,以下是一些可能的解释:1. 重视你的观点:老板认为你的观点很重要,希望你的见解能对会议产生积极的影响。2. 示范作用:老板可能把你视为团队中的榜样,希望你的发言能够对其他参会者产生启示作用。3. 信任你的能力:老板相信你有能力清晰地表达你的观点并引导讨论...
如果
领导让
你上台
发言
,你该怎么说?
答:
4、表达后续工作思路 这才是重中之重,虽然
领导
是看好你才提拔你的,但你毕竟之前没做过,怎么能让他们更放心呢?毫无疑问,表达你对新工作的工作思路,说说你将要干什么,这就是一个非常良好的开端,也才是被提拔
讲话
中的重中之重,有思路能落地,即刻开展工作,没有领导不喜欢这样的人的。
领导
如何
让下属
说真话
答:
1、想让员工说真话的方式很多,关键是要采用积极有效的方式,可以借鉴大禹治水的方法,疏导为主。铁的制度,暖的关怀无疑会为那些积极有效的员工创建良好的软环境,让说真话成为一种习惯。大家都要行动起来。监督好他人,管理好自己。说真话从我做起!2、让组织中的个人更多地显示人性两面中好的一面,...
领导
开会总
让下属
提建议,没有头绪该怎样回应呢?
答:
我个人的习惯是先写
发言
人的姓名,然后写他说的话,然后再第二个人发言的时候,空两行再接着写第二个人的。这是因为,很多时候,大家会围绕一个话题讨论,层
领导
,只提与你工作相关的建议,不要提与你工作无关的;中层领导,提一些部门之间协调配合的建议;高层领导提一些发展战略上的建议。领导知道...
新
领导
上任
下属
员工代表
发言
怎么说?
答:
首先欢迎新
领导
上任;支持领导更换的决策;感谢老领导带领大家进步,取得成绩;坚信在新领导带领下,大家能够取得更大的成绩。话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!我依然记得,从入职的第一天起,公司的领导和同事便立即为我们新员工进行了入职培训和指导,使我们了解了公司的经营管理理念,也使我们懂得...
领导
老让同事给我带话,这是什么意思呢?为什么他不直接跟我说?_百度...
答:
原因一般有以下几点:被
领导
委托的同事可能是他更信任的人。工作中很多事情都会交给同事去做,包括你做错的事情,领导也是习惯让他去回答的;也许你真的让领导太失望了,不想跟你说什么,怕对抗会引起冲突,所以请同事多跟你沟通,委婉一点,让对方不要那么尴尬;还是领导没时间,你犯了错误也不算大错误...
领导
经常让我传话给我的直属领导!很郁闷我该怎么办?
答:
领导
经常让我传话给我的直接领导,你很郁闷,证明这位领导确实是看中你的才能,也是在考验你的沟通能力,一般来说领导喜欢让别人传话,是对
下属
的一种信任,只要你转化到得体,那么你的岗位会得到迅速的提升,也是考验你情商的一种表现,建议你要珍惜每一次领导给你的机会。
单位新
领导
上任作为
下属
如何表态
发言
答:
单位新
领导
上任作为
下属
应该按如下方式表态
发言
:1、首先要对新领导表示欢迎,可以说:“欢迎您来担任我们的新领导”。2、然后进行自我介绍,可以介绍以下自己的名字以及负责的工作。可以说:“我是某某某,主要负责什么什么工作。”3、对新领导的到来进行表态,表示自己将在新领导的领导下继续努力工作,...
上级
领导让
我向下级传话,我不知道该怎么话才好、
答:
真诚的把事实告诉他 这是孙子说的 请他吃个饭告诉他你是身不由己 都是人 都工作 都会理解的
我也是一个管理层
老板
当住
下属
的面说下次开会让我主持也说对我性格...
答:
老板让
你主持会议,是对你的重视、关照、提拔。你应该感谢老板的栽培!至于他说对你性格有帮助……确实有帮助的!通过主持会议,你会得到锻炼,你的能力会得到提升。这对你今后的发展,大有好处!所以,你应该牢牢抓住这个机会。
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