00问答网
所有问题
当前搜索:
领导谈加薪资问题该怎么回答
跟
老板
提涨工资,老板说看看在说,
该怎么回复
他?
答:
5、提出
加薪
要求就要直接了当,不要拐弯抹角,目的和愿望都要明明确确,更不需要前思后想,犹豫不决。6、切勿拿离职做“威胁”,你的诉求是涨工资,而不是走人,否则哪怕
老板
给你涨了工资,也会对你忠诚度有所看法
跟
领导谈加薪
时,领导说嫌弃工资低可以不干,
应该怎么
回应呢?
答:
因此
领导
说这样话的时候没有必要再跟领导说其他的话了,直接回应领导说我会回去好好考虑你的说法的,会尽快给到你
回复
,那这种情况你就
应该要
做好找下家的准备。因为在这样的领导底下工作是不会有很好的前景的,还不如尽早的选择离开这家公司,去寻找一家更好的公司,至少自己的工资还能更高一点。领导...
跟
老板
提涨工资,老板说涨不了,我
要怎么回
?
答:
1.分析自身的
问题
,如果周围的人都已经涨了工资,但是就是自己的工资没有涨,那么出现这样的问题,先不要过于的抱怨,应该分析一下自己是否出现了什么问题,是不是自己的能力没有达到
老板
的预期,或者是本来自己这个职位的
薪资
水平就比较低...2.拿出自己的实力,如果出现老板总是不给涨工资的情况,那么我们自己...
如果
领导
问我对目前的
薪资
是否满意,我
要如何
回应他?
答:
这个要看场合而
回答
。但是
薪资
,不管对于
领导
还是对于你自己,都是一个特别敏感的话题。所以如果领导不是很明确的要给你
加薪
的情况下,随口一问,那么你调侃式的回答,可能会不那么令人尴尬。比如领导来你办公室巡查,当着很多同事的面,很突然地问你说你对目前的薪资是否满意。那么你假使说:领导啊,哪...
...反问:如果这次公司没有顺利给你
加薪
,你会怎么做?
要怎么回答
呢...
答:
首先你告诉
领导
,你很喜欢这个公司,很喜欢这份工作,自己会很努力的去完成自己的事情,然后自己一定要做出点成绩给领导看,这样才有提
加薪
的条件才是,然后把自己的困难和想法和领导沟通,把困难说出来,找个适当的时机和领导说,比如你完成一件令领导开心和满意的事情以后说出来,希望对你有帮助。
领导谈
加工资
应该怎么
谈呢?
答:
1.明确公司或领导的原则。当有了想和
领导谈
升职
加薪
的想法后,就要为自己达成这个目标,找一定的理论依据。比如去查看公司历史的升职规则,查看公司近几年在
薪资
职位方面的调动情况。这个过程是我们自己寻找公司或领导规则的过程,有了这些数据和文件,我们就有了谈判的依据。可以将自己的工作年限以及自己的...
跟
老板谈加薪
后老板说要考虑考虑,我什么时候再去追问?
答:
老板
都不喜欢员工跟他要工资,他既然说了考虑那你就等等,看下次发工资有没有加上,如果没有你可以再去找他婉转的谈谈,如果觉得在哪里没有继续工作下去的必要也可以明说,省的耽误自己
聪明的员工,和
老板谈加薪
,只需要注意哪几点就能成功呢?
答:
和
老板谈加薪
,只需要注意哪几点就能成功呢?找工作时一般不太可能任何东西都满足自己的规定,有时候要在一个吸引人的工作机会和一份更加好的薪水中间做选择。其实,假如你进入了一家薪水不是特别令人满意的工作,想加薪确实是有办法的。一开始面试时,另一方问你能接受的最低
薪资
,你
该怎么回答
?
当
领导
问你是否对现在的
薪资
满意时,
如何
占据
谈
薪的主动权?
答:
一开始不要太执着。而想要占据谈薪的主动权,就要注意首先不要对自己的能力过于看高,再有不能死咬一口价,要懂得迂回策略。并且要善于提问,根据
领导
的
回答
再进行回答。总之,回答这个
问题
的时候在正常范围内不要隐瞒自己的需求,但是一定要对自己有充分的认识,对公司也要有充分的了解。
跟
老板
要求
加薪
的时候
应该怎么
说才能更容易成功?
答:
其次,机会,老板高兴的时候,或者大家都在庆祝某个成绩的时候,就是和老板说话的时候。老板肯定会更愿意接受。另外,抓住和上司独处的机会,比如一起吃饭,出差,路上偶遇等,并不经意间向老板提及自己加薪的意愿。如何和
老板谈加薪
,成功率更高?聪明的员工都知道这三招。3.施加压力。如果你的实力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
跟领导提加薪怎么说
如何跟领导谈加薪
怎么和私人老板谈加薪
跟老板谈加薪怎样开口
怎么要求加薪
提加薪怎么提
怎么提加薪比较合适
怎么跟公司提加薪
怎么跟老板要求加薪