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领导问工资满意怎么说
如果
领导问
我对目前的
薪资
是否
满意
,我要如何回应他?
答:
一般
领导
如果问你对
薪资
是否
满意
,那么很可能的一种情况就是你的客户或者供应商在领导面前表扬了你。他有意试探你或者看看你目前的心里想法,来决定是否需要给你加薪或者加多少的问题。有很多刚毕业的孩子觉得直接谈加薪,面子上抹不开,直接会说: 嗯,很满意。那么领导即便有给你加薪的意图,很可能也...
如果
领导问
我对目前的
薪资
是否
满意
,我要如何回应他?_百度问一问
答:
你好,您可以明确表明自己的态度,如果自我感觉能力自己达到岗位需求的话,就可以说明
工资
待遇希望更高一点【回答】
如果老板问
你对现在的
工资
满不
满意
,应该
怎么
正确回答?
答:
这个要看你跟
老板
的关系处的如何?如果你自认为工作干得很不错,
工资
水平确实比你能力水平要低的话,你可以说,我觉得我可以加薪了。
领导问
我对现
工资
的意见我该
怎么
回答的模版
答:
就说对现有
工资
基本
满意
,但是希望更具有激励性,增加对于贡献或者业绩的奖励。。。这样对公司会更为有利。
如何回答
老板
对收入
满意
不满意的问题
答:
如果老板
是很认真地问这个问题,就要认真回答这个问题,温和但明确地表明自己的态度。例如,感到自己的
工资
待遇并不符合自己的职责和贡献,或许可以说:“X总,谢谢你这么关心我,有您这句话,就是有多大的不
满意
心里也温暖多了。要说收入方面,还是挺有一点压力的。不过,我相信您这么关心下属,一定早会...
当被问到
薪资
的时候,应该如何回答呢?
答:
1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的
薪资
在一个合理的范围内,我对我的报酬感到
满意
。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
如果
领导问
你
工资
,怎样回答才合适呢?
答:
• 引导同事关注更重要的非经济因素。如
说薪资
只是工作评价的一方面,同事应更加关注工作内容与发展前景,公司的人文环境与企业文化等。• 提醒同事此话题可能会引起不必要的社交尴尬与比较心理。我们都是为公司工作,薪资高低并不代表个人价值,这可能会影响同事关系,所以不希望深入这个话题。如果...
被
领导
或同事
问工资怎么
回答
答:
1. 直接回答:您可以简单地说:“我不太舒服谈论我的收入情况,希望你能理解。”2. 转移话题:当同事问起你的
工资
时,你可以尝试转移话题,例如,“不得不承认,事情有点紧张,但我们现在需要讨论下一个项目。”3. 赞同平等保密:请维护大家工资是个人隐私的概念, 鼓励同事进行交流和沟通,同时保护对...
领导问
你的
工资
是什么意思
答:
领导问
你的
工资
是什么意思?这个问题可能引起员工的困惑和不适。首先,员工的工资应该是保密的,不应该被其他人知道。
领导询问
员工的工资,可能会让员工感到不舒服和疑惑,觉得自己的隐私和尊严受到了侵犯。领导问你的工资可能意味着什么?可能是领导想要了解员工的个人情况,或者是对员工的绩效和能力做出评价...
面试时
领导问
到理想的
薪资
问题,应该
怎么
回答?
答:
直接反问对方当被面试官问到期望的
薪资
是多少的时候,不要急着说出自己期望的薪资,可以利用反问法,反问面试官的公司招聘的薪资范围是多少。当面试官回复你岗位的薪资范围后,再与自己的期望的薪资做对比,结合自身的实力,可以选取一个中间值。先说以前薪资在说自己期望薪资之前,可以先说一下自己以前的...
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