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餐饮员工离职直接走有工资吗
餐饮
店
员工
说走
就走
给
工资吗
?
答:
无论是否正常离职,都应当支付工资
,当然,如果员工的离职给您造成了损失,您可以主张赔偿。
餐饮
店
员工
没签合同说走
就走
给
工资吗
答:
律师解析
1、用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的
。 2、但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 3、如果用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金...
员工离职
后
直接走有工资吗
答:
员工离职后是否有工资,需要根据具体情况来看
。员工离职后工资的发放情况如下:1、员工应提前一个月通知公司;2、如未能提前通知,可能须赔偿公司损失;3、按规定提前通知且完成工作交接,应获得应得工资;4、试用期内离职,需提前三天通知;5、未按时支付工资,员工可要求支付并获得经济补偿;6、公积金在...
做
餐饮
做了三天走了
有工资吗
答:
您好,根据您提供的情况,
餐饮服务上三天自动离职,是有工资的
。自动离职有工资,劳动者可以要求用人单位支付在工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动监察大队投诉。员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是...
填了
离职
单
直接走
还会
有工资吗
答:
法律主观:员工离职时直接离开也是有工资的
。根据法律规定,工资是劳动者在用人单位工作可以获得的劳动报酬,即使其离职用人单位也不能非法克扣或者恶意拖欠。否则劳动者可以去劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
员工离职直接走
的
还有工资吗
?
视频时间 01:18
离职走
了
工资
能
直接
结算吗
答:
离职走
了
工资
能
直接
结算。
员工辞职
,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天
就
应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议离职时间;2...
辞职
老板不同意
直接走有工资吗
答:
辞职
老板不同意
直接走有工资吗
如果
员工
已经按照规定提前通知了雇主并进行了
离职
手续,即使雇主不同意,员工仍然有权获得相应的工资。一、提前通知与离职手续 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在离职前应当提前与雇主进行沟通,并按照公司的规定完成离职手续。如果员工已经按照规定提前通知了雇主并进行...
直接走
了没有办
离职有工资吗
答:
直接走了没有办离职
有工资
。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
员工
不
辞职直接走
的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前
辞职就走
人了,...
不干了
直接走有工资吗
答:
1.
直接离职
的
员工
可能会面临
工资
问题。通常情况下,如果员工没有提前通知雇主而选择立即离职,他们可能不会获得全部工资。雇主可能会从员工的工资中扣除一部分作为补偿,因为员工的突然离职给雇主带来了经济损失。2. 未提前通知离职的员工可能会遇到社会保险问题。由于没有妥善的离职程序,员工的社保信息可能...
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