员工离职后直接走有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

员工离职后是否有工资，需要根据具体情况来看。
员工离职后工资的发放情况如下：
1、员工应提前一个月通知公司；
2、如未能提前通知，可能须赔偿公司损失；
3、按规定提前通知且完成工作交接，应获得应得工资；
4、试用期内离职，需提前三天通知；
5、未按时支付工资，员工可要求支付并获得经济补偿；
6、公积金在账户封存后可提取。
工资的计算方式：
1、基本工资的构成：基本工资通常是员工与公司签订劳动合同时约定的固定薪酬部分；
2、绩效工资的确定：绩效工资是根据员工的工作表现和完成的任务量来确定的，通常与公司的绩效考核体系相关；
3、加班工资的计算：根据国家相关法律规定，员工加班应按照不低于基本工资的一定比例支付加班费；
4、奖金和补贴的发放：奖金通常与员工的工作业绩、项目完成情况或特殊贡献有关，补贴可能包括交通补贴、餐费补贴等；
5、法定节假日工资支付：在法定节假日工作的员工，应按照国家规定的标准获得相应的工资报酬。
综上所述，员工离职后是否获得工资取决于是否提前通知公司、是否完成工作交接以及是否在试用期内等因素，合规操作可获应得工资和经济补偿，同时，离职后公积金可在账户封存后提取。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。