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餐饮店倒闭员工补偿仲裁
餐饮店
怎么申请劳动
仲裁
答:
法律分析:
餐饮店
申请劳动
仲裁
的方式如下:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳...
餐饮
公司
倒闭
了工资怎么办
答:
单位
破产
营业可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请
仲裁
。《劳动合同法》: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的...
餐饮店
关门
员工
工资怎么处理
答:
法律分析:
餐厅倒闭
拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动
仲裁
委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
餐饮店
突然关闭不开了
员工
可以要求
赔偿
损失吗?
答:
餐饮店
违法辞退你们,你们当然可以申请劳动
仲裁
!如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验,同时也处理过大量的劳动纠纷的案件,最大限度的保护了当事人你的利益,可以来电详细阐述案件要点,以便提供更贴切的解决方案136 1170 3563 上海地...
餐厅
关门,应该对
员工
进行
赔偿
吗?
答:
公司除了结清所有
员工
工资,还需要对员工进行经济
补偿
,具体补偿金额根据实际情况而定的。因为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。参照《中华人民共和国劳动合同法》第...
我是做
餐饮
的,想申请劳动
仲裁
,应如何操作?
答:
网上劳动
仲裁
申请的流程如下:1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;2、注册本人账号;3、点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
餐饮
行业无故辞退
员工
该怎么
赔偿
答:
赔偿金
的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资,赔偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。假设你工作2年4个月,那么应该赔偿你5个月工资。申请劳动
仲裁
程序如下:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
餐饮
老板不给
员工
的辞职钱打什么的电话?
答:
法律分析:老板不支付工资,可以打12333.不过,只激备打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,...
餐饮
无缘无故解雇
员工
怎么办
答:
员工
无故被用人单位辞退的,员工可以向用人单位主张经济
补偿
,可以申请劳动
仲裁
。员工工作满一年的,支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
我在一家
餐饮
单位上班做了3年多现在老板把我辞退了我能得到些什么
补偿
...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以申请劳动
仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
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