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1月工资怎么算
一个
月工资怎么算
答:
法律分析:当月工资/当月要上班的天数(不算周六日)×你当月实际上了多少天班=当月工资
。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
一个
月工资怎么算
公式
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
月工资=月工资收入/月计薪天数小时工资=月工资收入/
(月计薪天数*8小时)月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出...
一个
月工资怎么算
公式
答:
1. 月工资的计算公式为:月工资 = 月工资收入 / 月计薪天数
。2. 小时工资的计算公式为:小时工资 = 月工资收入 / (月计薪天数 * 8小时)。3. 月计薪天数的计算方法为:(365天 - 104天) / 12月 = 21.75天。4. 出勤天数应为月计薪天数,但已剔除法定节假日,这是不准确的;实际出勤天数...
一
个
月工资
的
计算
方法
答:
一年中标准工作日一般为250天,每个月平均工作20.83天,但除法定工作日之外,还有11天法定节假日需要进行算薪。所以工作日要比计薪日少一点,计薪日就应该在250天的基础上加11天,即261天,再平均到每个月就是21.75天。因此
月工资
是按21.75天
计算
,而不是30天或31天。法律依据:《中华人民共和国...
一个
月工资怎么算
公式
答:
计算公式是月工资=月工资收入/月计薪天数
。1、法律条款是根据中华人民共和国劳动法及具体实施细则确定的。日工资计算公式:
日工资=月工资收入÷21.75
(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。2、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×...
一个
月工资怎么算
答:
一、
月工资计算
方法是
怎样
的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
一
个
月工资
的
计算
方法
答:
1
. 根据我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,
月工资
的计算应基于21.75天。2. 一年中的标准工作日通常为250天,这意味着每个月的平均工作天数大约是20.83天。3. 然而,在
计算工资
时,我们必须考虑11天的法定节假日,这些天员工虽然不需要上班,但仍然应该获得工资。4. 由于法定...
一个
月工资怎么算
答:
1.
工资计算
方法:首先,确定当月应得的工资总额,这通常是通过将
月工资
除以当月需要工作的天数(不包括周末)来
计算的
。然后,将这个数额乘以实际工作的天数,得出当月的工资。2. 周期确定:具体的工资计算周期可能因公司而异。大多数公司按照完整的月份来计算,例如从
每月1
号到月底,或者是从每月的20号...
算
工资怎么算一
个月
答:
1
、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=
月工资
/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要
算工资
的。所以,
一
个月工资的
计算
公式为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位...
工资怎么算
的比如
一
个月5500
答:
一
个月5500
工资
的算法如下:
1
、首先,
每月
工作26天,月休4天,
月薪
5500元,算出日工资,要将月薪除以工作的天数,即5500元除26天等于212.5元一天。2、最后,算出时薪,要将日工资除以每天工作的小时数,每天工作8小时,那么就是一天212.5元除一天8小时等于一小时26.56元。
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