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1月2号入职扣1月1日工资
1月2号入职工资
怎么算
答:
在计算
1月2号入职
员工的
工资
时,需要考虑当月的工作日天数。由于1月2号并非当月的第一个工作日,因此需要确定从
入职日
到当月月底的工作日天数。这个天数将作为计算工资的基础。三、考勤情况 考勤情况也是影响工资计算的重要因素。如果员工在入职后有请假、迟到、早退等考勤异常情况,公司可能会根据考勤制度...
1月
4
号入职
,后面满勤,公司算
工资
的时候把
1号
算作应出勤的一天,扣了1...
答:
1月2
日~3日是工作日,你未
入职
,故该两天也不计薪 你
1月1日
~1月3日是不带薪的 应发
工资
: 满月工资-3天工资
请问,
1月2日入职工资
是发全月么
答:
正常情况下,
2号入职
应该是发全月的。
1月2号入职工资
怎么算
答:
2023年
1月2
日加班的员工应按照不低于工资的150%的标准获得加班工资。元旦节是法定的节假日,因此,如果在1月2日加班,员工应获得150%的工资报酬。如果单位未能为员工安排补休,则应支付员工200%的工资作为加班费。如果是在法定休假日加班,则应支付员工不低于工资的300%的工资报酬。
日工资
的计算方法是:...
为什么公司要压
一
个
月工资
正常吗
答:
如果你
2月1号
去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有
工资
拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是
2月份
的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。
入职
如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压...
新
入职工资
压
一月
合法吗
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(
一
)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(
二
)拒不支付...
1号入职
当月发
工资
吗
答:
1
. 入职日期与发薪日期的关系取决于公司的
薪资
发放规定。如果公司规定每月15号发放
工资
,那么无论员工何时入职,只要是在当月15号之前,工资都会在下个月的15号发放。
2
. 如果员工在当月30
号入职
,由于不足
一
个月,公司可能会根据实际情况发放半个月的工资,或者等到下个月15号一次性发放一个半月的工资...
社保 公积金 缴纳时间
答:
(
1
)职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其
工资
中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受托银行计入职工住房公积金账户。(
2
)新参加工作的职工从参加工作的第
二
个月开始缴存住房公积金;单位新调入的职工从调入单位发放工资之...
压
工资
是压
入职
第
一
个月的还是上一个月的
答:
一般来说是压上
一
个月的,这样做是为了方便公司财务扎帐,这个是合法的。只要不是托你几个月不发就行。也就是说假如每月15日发工资,你
入职
当月是没钱拿的,要下个月的15日你才能领到入职的那个月的钱。说白点
1月
的
工资2
月发,
2月
的3月发以此类推 ...
为什么进公司第
一
个月需要扣两个月的五险一金?
答:
入职当月
工资
中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上
月入职
,则本
月扣
费就需要扣缴上月和本月的社保。
1
、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;
2
、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,...
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