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10点上班10点零几秒算迟到吗
十点上班十点
整打卡
算迟到吗
答:
不算
。10:00:59不算迟到。10:01:00就算迟到。
十点上班十点
打卡
算迟到吗
答:
不算
。很多公司打卡是没有那么严格的,十点上班十点打本身是没过点的,不算迟到,另外上班后10―30分钟内打卡计为迟到。
上海哔哩哔哩
10点上班迟到多少算迟到
答:
现在电子签到的普及,严格来说,
只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴
。对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等。
比如8
点上班
,8
点零
20秒,按严格意义上算不
算迟到
??
答:
肯定是迟到了
。现在很多地方都打卡。超过一秒也不行,所以还是不能踩着点去。
按照国家规定单位
上班
晚来十分钟算不
算迟到
?
答:
也可以根据本单位的工作安排和需要自行规定。如果你的
上班
时间超过了单位执行的上班时间,就如同你所说的“晚来十分钟”,当然就是
迟到
了。这就如同你在学生时期,学校规定的到校时间是早上7:30,而你到校的时间是早上7:32,你就“迟到了2分钟”。希望我的回答能对你有所帮助。
伯恩早上
十点上班算
早退嘛
答:
不算。伯恩电子厂是一个流动人口量非常极大的工厂,该厂早晨上班时间在7点到8点之间,其
10点上班
不是早退,但属于
迟到
。
比如9点
上班
,那9点零30秒,按严格意义上
算迟到吗
?为什么
答:
算。一般
上班
时间是指自己到达工作岗位,从事自己的本职工作或作与本职工作相关的准备工作的时间。通常情况下,开始上班时间是个时刻,即以某时刻为标准计算,之前是未迟到,之后
算迟到
。
10
:30要到公司,那10:30刚好到公司那算不
算迟到
?
答:
得看公司的制度 如果是打卡确认,只要
十点
半打卡了就都没事 如果是老板点名,或者老板凭感觉确认到岗 最好提前十分钟坐在座位上,一般老板不会卡着手表计时的,都是凭感觉,在他后面才
上班
的基本印象都不好
上下班
时间前后十分钟属于
迟到吗
答:
肯定是属于
迟到
早退啊,这个具体看公司制度 有的公司对这方面管理比较严格,比如我之前的公司就是,每日四次打卡,超过时间就算是迟到早退,每个月允许三次迟到 然后现在的公司就是,上午打次卡,下午打一次卡,证明你来过就行了
开启弹性考勤后
迟到
怎么
计算
?
答:
您好,弹性考勤打开后,严重
迟到
和旷工迟到设置仍会生效,但会根据弹性设置从弹性后的最晚
上班
时间开始计算。例如,如果您的正常上班时间是9点,弹性后的最晚打卡时间是
10点
,严重迟到时间设置为30分钟,那么10点后才会记为迟到,10点30后才会记为严重迟到哦。
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