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16岁可以上班工作吗
16岁可以上班吗
答:
16岁可以上班
。1、国家允许已满十六周岁的未成年人工作,但对其工作种类、劳动时间、劳动强度有特定限制;2、招收十六至十八周岁未成年人工作的组织和个人,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定;3、禁止安排十六至十八周岁未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业;4、对于未...
16岁可以上班吗
答:
16岁可以上班
,但需遵守国家规定的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施。已满十六周岁的未成年人可以从事工作,但必须符合国家对于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。招收十六至十八周岁未成年人工作的组织和个人应当执行国家规定,确保其...
满
16周岁可以上班吗
答:
满16周岁的未成年人可以从事一些与其年龄、身体条件相适应的非高强度、非危险性的轻工作
,但需遵守相应的劳动法规。一、工作性质的适应性 满16周岁的未成年人由于年龄尚小,身体和心理发育尚未完全成熟,因此不适合从事高强度、高危险性或对身体素质有特别要求的工作。他们更适合从事一些与其年龄、身体条件...
16岁上班
符合劳动法吗
答:
16岁可以打工,但需遵守相关法律规定
。根据我国劳动法,年满十六周岁的未成年人被视为合法劳动者。然而,作为未成年人,他们在劳动过程中享有特殊保护,例如,不得从事过重或有害的劳动,并且需要定期体检。《中华人民共和国未成年人保护法》规定,任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人,除非国家...
16岁可以
找
工作上班吗
答:
1. 十六岁的未成年人可以寻找工作
。2. 在中国法律中,年满十六周岁且未满十八周岁的人,如果以自己的劳动收入作为生活来源,可以被认定为具有完全民事行为能力,因此可以合法找到工作。
16岁上班
合法吗
答:
一、
16岁可以
打工吗违法吗 依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照...
16岁能上班吗
答:
法律分析:
16岁可以工作
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止...
16周岁可以上班吗
答:
16周岁可以上班
。依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、
工作
时间的规定。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习...
劳动法规定
16岁可以上班吗
答:
根据劳动法规定,年满16周岁的未
成年人可以
参加
工作
。法律上将未满16周岁的未成年人称为童工。劳动法明确禁止单位招用童工,但16周岁
以上
不满18周岁的未成年人可以就业,他们以自己的劳动为生活来源时,被视为成年人。因此,这些未成年人具有签订劳动合同的能力,他们签订的合同是有效的。劳动法的基本原则...
16岁能不能上班
答:
16岁
是否
能上班
,具体如下:法律规定年满
16周岁
的未
成年人
是可以进行雇佣
工作
的,但是法律为了保障未成年人的相关权益,明确规定了未成年人不得从事高危险性,高体能性的相关工作,如果被发现企业雇佣了16周岁的未成年工做不允许工作,将要处以相关处罚。未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间...
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