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18岁可不可以上班
几
岁
开始
工作
合适
答:
一般情况下,孩子上完大学,大概是22岁左右,这个时候大学毕业了,所以22岁左右
上班
是最合适的。年轻人比较有拼劲,这个时候也懂事了,出来
工作
是再好不过的,也不会耽误学习,很多学校也会分配工作的。如果是孩子学习不太好 辍学了的话,最好是
18岁以上
在出来工作哦!
16
岁可以上班
吗合法吗
答:
16岁
可以上班
。合法。十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者,根据相关规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16周岁可以上班。童工是指未满16周岁的未成年人。仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁
不
满
18周岁
的人以自己的工作作为...
已经年满16
周岁
。
可以
打工吗
答:
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16
岁可以
打工。但未满
18岁
劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
18岁
以下的人
能不能
打工?
答:
未满
十八岁不可以
打工是为了保护未成年人权益而作出的一条强制性规定。两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业上班,一般要求不会那么严格,只要用人单位同意接收你,完全
可以上班
。如果你要国家行政机关、事业单位上班,一般不会接收你的!国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁...
没满
18岁可以上班
打工吗
答:
4. 教育与培训:用人单位应保障未成年工接受义务教育,不得因
工作
影响其正常学习。5. 健康与安全:用人单位应为未成年工提供符合安全卫生标准的工作环境,并定期组织健康检查。综上所述,尽管未满
18岁
的未成年人
可以
在符合法律要求的情况下工作,但用人单位必须严格遵守相关规定,确保未成年人不会从事有...
未成年
可以上班
吗
答:
我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的。未满
18周岁
,已满16周岁就
可以
出去找
工作
了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满
十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其...
年满17
周岁可以上班
不?
答:
法律分析:年满17周岁
可以上班
。满16周岁,未满
18周岁
属于未成年工。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满
十八周岁
的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
十八岁不
上学了
可以
上什么班或者
上班
一年多可以学什
答:
可以
考虑到技工学校学习一门技术,男生学中餐,西餐,西点面包,女生学西点蛋糕甜点,西餐都是很不错的专业,学技术有一技之长,以后在社会上也
能
立足,靠手艺吃饭,也不会过时
请问17
周岁
的人在法律上
可以
去《工地》
上班
吗,算违法吗?
答:
十七
岁可以
去工地打工,但是十七岁不是童工。在中国,童工是指16岁以下的儿童或青年工人。法律严格禁止童工。一些特殊行业需要招用未满16周岁的未成年工时,必须取得有关部门的批准,并在
工作
时间、禁止从事有害健康的工作等方面给予特殊保护。法律分析童工是指16岁以下的童工,未成年人是指
18岁
以下的人!...
16
岁可以上班
吗
答:
16
岁能上班
《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 未成年工是指年满十六周岁未满
十八周岁
的劳动者 第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利 第九十四...
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