00问答网
所有问题
当前搜索:
2月过年1月辞职有年终奖
1月
提
离职2月
走
有年终奖
么
答:
而年终奖金,就要看当初和公司签订的劳动合同和公司的规章制度了,如果没有对年终奖有明确的规定,是没
有年终奖金
的。相反,如果合同中
离职
后员工有权领取年终奖金,是可以向所在公司申请领取年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
1月份辞职2月份
发年终,我可以领到
年终奖
嘛
答:
而年终奖金,就要看当初和公司签订的劳动合同和公司的规章制度了,如果没有对年终奖有明确的规定,是没
有年终奖金
的。相反,如果合同中
离职
后员工有权领取年终奖金,是可以向所在公司申请领取年终奖。如果所在公司没有明确规定年终奖的发放规定,到年末又有好的工作,不敢随便跳槽,想拿年终奖怎么办?可以...
1月份离职
会
有年终奖
吗
答:
辞职
了
也有年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第
二
章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特...
春节
后
离职
放假工资有吗
答:
如果是在
春节
假期结束那天(
2月
21日)
离职
的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前
一
个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。
年终奖
就是属于劳动报酬中的一种,是单位对于员工一年辛劳工作的奖赏。但年终奖与其他...
离职年终奖
怎么办
答:
由于法律法规没有规定
年终奖
必须发放,如果没有相应的约定或规定,不能依惯例要求用人单位发放年终奖。
离职
后不发工资怎么办 离职后不发工资的处理方法如下:
1
、确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;
2
、单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则...
年终奖
前
一
个
月辞职能拿到
吗
答:
年终奖前
一
个
月辞职
是否
能拿到年终奖
,需要根据公司的规章制度来确定。年终奖的发放与员工的在职状态有关。如果规章制度指出年终奖是基于效益和个人表现的福利,并非固定工资的一部分,同时规定员工必须在年终奖发放前仍在职才能享受上年度的年终奖,那么员工在年终奖发放前一个月辞职,公司可以不支付离职员工...
...2010年12月底打
辞职
报告,
1
月底走人,还会
有年终奖
吗?
答:
肯定没
有年终奖
了,年终奖这个属于是福利性质的,你都不是单位的职工了,单位还会给你吗?毕竟这个年终奖是用来激励职工的,你都走了就没有这个意义了。
一
月底
离职
,但是单位规定
2月份
发放
年终奖
,所以拒绝发放,请问是否合法...
答:
发放
年终奖
是用人单位的
一
种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当用人单位的规章制度与劳动合同的约定相抵触...
有年终奖
,
还有2
个
月过年
裸辞可以吗
答:
不可以。不建议年底以裸辞的方式换工作。裸辞有太多的不稳定性,容易找不到好的公司,建议题主把下家的公司都找好,再进行
辞职
。裸辞的意思指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。
12月提出离职,
1月离职有年终奖
吗
答:
12月提离职,
1月离职
,可以拿到年终奖。
年终奖
属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,应视为劳动报酬的一种,具有奖励及激励员工的目的。但如果单位规定年终奖的发放条件或双方有约定,那么在满足条件的情况下,即使在发放年终奖时已经离职,也有权要求用人单位支付年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
1月离职会发去年年终奖吗
离职了年终奖还会发吗
一月底离职能拿到年终奖吗
工资扣税怎么计算
没到过年就辞职年终奖还有吗
如果没到过年辞职有年终奖吗
做到过年就辞职有年终奖吗
过年前几天辞职还有年终奖吗
做满一年年底辞职有年终奖吗