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2016劳动法试题及答案
电大
劳动法考试试题及答案
答:
1.简述
劳动法
中劳动的特征。特征:(1)劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。(3分)(2>劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别亍无偿的义务性劳动。(2分)(3)劳动法上的劳动带有劳雇关系,或劳雇关系的劳动;区别于单个的家务劳动。(3分) 2.简述职业安全法律保障的特征。(1)职业安全法律保...
安全生产知识
考试试题以及答案
答:
1.
2016
年全国“安全生产月”活动的主题是:__强化安全基础 推动安全发展__。2. 安全生产工作“四到位”是指:__思想__、__组织__、__职责__、__工作__。3. 电气安全包括__人身安全__和__设备安全__。4. 凡患有__高血压、心脏病、贫血、癫痫病__等不适宜登高作业的人,都不得从事高处...
电大在线测试
劳动法
04任务
答案
谁有啊!
答:
B.
劳动法
上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整 满分:2 分2. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从...
这个谁有
答:
1、区别:(1)
劳动
行政关系一般着眼于社会的宏观利益, 从全社会的角度指挥和协调个人活动,而劳动关系则局限在较小的范围内,一般着眼于微观利益;(2)劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系,而劳动关系是按协商原则建立起来的社会关系;(3)劳动行政关系是无偿的关系, 是国家在进行各类管理,维护...
安全生产知识
考试试题以及答案
答:
2、安全生产工作“四到位”是指: 思想 、 组织 、 职责 、 工作 。3、电气安全包括 人身安全 和 设备安全 。4、凡患有 高血压、心脏病、贫血、癫痫病 等不适宜登高作业的人,都不得从事高处作业。5、电气设备金属外壳必须有可靠的 接地或接零 。6、《
劳动法
》第56条规定:劳动者在...
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(
试题及答案
100题)
答:
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(
试题及答案
100题)提示:答案在文末1.男女平等是中国的基本()。A.国策B.原则C.目标2.女职工是()的统称。A.女工人B.女职员C.女职员和女工人3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的,最后一次修正是在()。A.1988年4月12日B....
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劳动
保障知识竞赛
试题及参考答案
答:
劳动保障法律法规知识竞赛
试题
窗口:___ 姓名: ___ 成绩:___ 一、单项选择题 2.下列人员中不能够依法实行不定时工作制的是( B ) A.外勤人员 B.出租车司机 C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工 3.我国《
劳动法
》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的, 另一方当事人可以申请(C...
法律基础知识测试的
试题以及答案
答:
13.根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( A ) A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 14.下列有关代理行为的法律特征的叙述中,错误的是( A ) A.代理人必须是以自己的名义进行活动 B.代理人必须是以被代理人的名义进行活动 C.代理行为产生的法律后果直接由被代理...
劳动
与社会保障
法试题
答:
1。其与商场订立两年的合同,依政策规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故其违反
劳动合同法
之规定。2.合同约定,需先缴200元押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还。根据政策规定,用人单位不得以招工为名收取劳动者财物及押金。故违反劳动合同法之规定。3.合同约定:试用...
法律常识
试题及答案
答:
故BCD
答案
错误。 【答案】选A。10�【解析】根据《
劳动法
》规定,劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。故BCD答案错误。 【答案】选A。11�【解析】不正当竞争行为共有11种,本
题题
意符合不正当竞争行为之一,故ABD答案错误。 【答案】选C。12�【解析】我国公民民事权利能力始于出生,终于...
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