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2018年广东产假工资
产假工资
由谁来发?
答:
这里说的是基本
工资
。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。新劳动法
产假
规定:产假: ⑴女员工:正常生育,产假90天,其中产前15天,产后75天。 ⑵难产者:增加产假15天。 ⑶一次多胎:每多育一个婴儿增加产假15天。 ⑷晚育者:年满23周岁第一次生育者,增加产假60天。
女职工
产假
期间的
工资
发放标准(相关国家的法律法规)?
答:
按照女职工
产假
前
工资
的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2018年
二胎有补助金吗
答:
一、
2018
二胎政策最新补助 生育津贴(即
产假工资
)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天。1、之前已有生育二胎的计划,没有...
公司
产假
是怎么规定的 公司产假一般多少天
答:
按照
2018年
的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。而
产假工资
则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例,若实...
2018年
哺乳假国家规定
答:
法律分析:根据现行规定,女职工
产假
期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,
工资
可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的...
2018
生育津贴的规定
答:
参加工作单位都会为职工缴纳五险一金,生育保险是五险之一,我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。那么生育津贴是如何规定的?一起来了解下
2018
生育津贴的规定。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放
产假
期间
工资
的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的...
根据劳动法规定,
广东省
东莞市劳动人员,
2018
劳动法新规定员工每月
工资
底 ...
答:
2018年
7月起,
广东省
东莞市企业职工最低
工资
标准调整为1720元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。加班工资标准:1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。最低工资的适用...
产假
答:
李某于2009年10月进入某摄影部工作。2017年11月24日,李某生育一女。
2018年
2月12日,无锡市社会保险基金管理部门向摄影部支付了李某的生育津贴共计14103.04元。同年3月20日,摄影部向李某支付
产假工资
11804元。李某产假前的月平均工资高于5000元。摄影部于2018年9月5日作出《旷工离职通知书》,并...
产假
多少天
2018
答:
妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。结语:以上就是关于
产假
多少天,
2018年
法定产假多长时间的全部内容啦,希望能够帮助到大家。
2018年
生育险怎么报销?
视频时间 01:30
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