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2018年广东产假工资
深圳
产假工资
怎么算
答:
用人单位上年度职工月平均工资,按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
广东省
政府发布了新修订的《广东省职工生育保险规定》,从
2018年
1月1日起施行。《广东省职工生育保险规定》对生育产假天数和
产假工资
做出新规定,相比现行规定将会提高相当一部分女职工的生育...
广东省产假工资
发放标准
答:
广东省产假工资
发放标准:1、保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发;3、产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有;4、哺乳假工资:六个半月按照工资的...
广东
休
产假工资
怎么算
答:
第三,产假,生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。如果员工的
产假工资
(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发...
2018年产假
最新规定 生育津贴和
产假工资
怎么算?
答:
二、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本
工资
和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。《上海女职工劳动保护办法》的规定,女职工在
产假
期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的...
东莞带薪
产假
多少天
答:
申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
产假工资
规定如下:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是:在该种情况下,生育津贴...
广东产假
98天还是178天
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假期间工资怎么算?1、如果没有参加生育保险,那么
产假工资
,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育...
广东省
生育津贴发放标准
答:
用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
广东
178天生育津贴发放标准如下:1、根据法律规定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发2、根据现行的
产假工资
发放和生育津贴发放政策,...
广东省
产前假的规定
答:
第十三条女职工按照规定休
产假
或者计划生育手术假的,享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费,造成女职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用;其中生育津贴低于女职工原
工资
标准的,用人单位还应补足差额部分。
产假工资
计算公式
答:
4.连续工龄6年且<8年者,病假日应得
工资
按职工病假日平均工资的90%计发;5.连续工龄8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
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