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2019全国各省产假天数一览表
2019
江苏法定
产假天数
答:
律师解析 根据《女职工劳动保护特别规定》按女职工劳动保护特别规定,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》按女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产的,增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...
产假
98天和158天的区别
答:
根据新规定,
目前全国大部分地区的产假为158天
。 国家规定产假为98天。为促进生育,国家将产假延长至60天,共计158天。 全国各地产假一览表 注意:国家规定包括分娩前 15 天,如果胎儿数量增加,则再延长 15 天。 北京:女职工长产假60天(共158天),男职工育儿假15天。夫妻按照规定生育孩子的,...
产检假是怎么规定的
答:
1、产假的天数是:98天+各地奖励天数
。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...
2019
年武汉
产假是多少天
?孕妇30岁以下,第一胎单胎,产假是98还是128天...
答:
3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
各省产假
规定汇总
答:
四川:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天
。重庆:晚育的妇女,增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日。
北京、上海
:已婚妇女晚育的,除国家...
全国各地产假
一般是如何规定的
答:
法律分析:国家法定基础产假是98天,部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的,奖励延长
产假天数
。其中,山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天,即一共休产假158天。我国规定,女职工产假为98天,其中产前可休假15天;难产的增加15天;多胞胎的每多1个婴儿增加15天;未满4...
河北省
产假多少天
答:
河北省的
产假天数
规定为:女职工正常分娩的,享受产假九十八天,其中产前可以休假十五天;难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天;怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。此外,对于符合法律法规规定生育...
河南省的婚假和
产假
分别是几天?
答:
河南省的婚假法定假日是3天,最长可休28天,产假法定假日是98天,最多达到190天。《女职工劳动保护特别规定》
第七条规定女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
产假
应该休多久?“三孩”时代的产假政策再思考
答:
首先,全国女性享有基础产假98天。2012年的国务院颁发《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”其次,根据不同省份的规定,各省的法定产假还可以在基础产假之上增加若干天数。例如,
广东
省的女性职工还...
河南省法定
产假多少天
答:
一般情况下河南省女职工可享受的
产假天数
=基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。具体情况如下: 1、河南省女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假三个月。若3个月产假中有两个月是31天,则最长可以休190天产假; 2、河南省女职工生育难产的,除法定的98天产假外,增加产假15天; 3、河南...
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