河南省的婚假法定假日是3天,最长可休28天,产假法定假日是98天,最多达到190天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
河南职工的婚假待遇非常优厚:法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天,“依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。”
根据规定,“符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。”也就是说,如果增加的月份中,恰好赶上有两个月是31天,河南产假最多可休190天。
扩展资料:
河南省人大法制委员会还专门对时间单位进行了解释:《条例》中的时间单位统一表述为“日”,表示“自然日”,以婚假为例,参加婚检的夫妇婚假可休28日,就是可以休28天,并非28个“工作日”。
值得一提的是,河南新修订的《条例》还“照顾”到了独生子女家庭的养老问题。明确规定独生子女父母“年满六十周岁后,住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。”
河南省卫计委计划生育基层指导处处长说:“独生子女护理假属于全国首创,是对计划生育家庭奖励扶助制度的重要补充,主要是帮助计生家庭解决护理难题。”
参考资料:人民网-“河南版”产假婚假实施“满月” 新政落实如何?
参考资料:百度百科-产假
河南省的婚假是3天,产假是90天,有陪产假。
法定产假根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:
(一)、婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发法定陪产假:无,具体看各省规定
1、河南省一个月(好像河南最多了),但得是晚育的。
2、《河南省人口与计划生育条例》第五章第33条。第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
1.产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
2.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担
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