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2019年各地区产假
2019年产假
最新规定
视频时间 01:40
2019产假
政策最新规定
视频时间 02:20
2019年
国务院规定
产假
是多少天
答:
国家规定女职工生育享受98天
产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
2019产假
多少天
答:
法律主观:依据我国现阶段施行的劳动法
产假
规定——《女职工劳动保护规定》,产假是3个月+1个月晚育假,总共是4个月,若是剖腹产,再增加15天,若是双胞胎,再增加15天。请注意,
各个
省人口与计划生育条例里面的具体规定会略有不同,建议查找你所在的省的人口与计划生育条例,查看下。另外,新的规定...
2019
女生国家规定
产假
多少天
答:
2019年
女性
产假
国家规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。【法律依据】《劳动法》第62条...
2019年产假
国家规定几天
答:
产假
,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式 解除劳动合同 。职业女性休产假享受 生育保险待遇 ,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 《女职工劳动...
2019产假
政策最新规定
答:
法律分析:根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定...
2019年产假
多少天
答:
1、在顺产的情况下,女职工可享受98天的法定
产假
; 2、遇到难产/剖宫产的情况增加15天产假; 3、多胞胎生育,每多一胎增加15天产假; 4、流产:怀孕未满4个月流产,享受15天产假。怀孕4个月以上流产,享受42天产假。
河南省的婚假和
产假
分别是几天?
答:
河南省的婚假法定假日是3天,最长可休28天,
产假
法定假日是98天,最多达到190天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
2019年
劳动法
产假
规定
视频时间 00:44
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