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2023女职工劳动保护规定原文
女职工劳动保护
特别
规定2023
答:
一、总述 根据最新发布的《
女职工劳动保护
特别
规定2023
》,该规定旨在进一步加强女职工在劳动中的权益保护,确保她们在职业发展中享有平等的机会和待遇,减少工作中的性别歧视,保障女职工的身心健康。二、详细解释 1. 女职工平等就业权利保护:规定明确强调,任何单位在招聘过程中不得因性别而歧视女职工,...
2023
最新
劳动
法产假是多少天
答:
国家规定的基本婚假一般为3天,根据我国劳动法的规定女职工享受不少于90天的法定产假。所以江西省的妇女晚婚可享受18日婚假,晚育享受四个月左右产假。 劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 《
女职工劳动保护规定
》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假 15天。
国家生育假期
2023
年新
规定
答:
《
女职工劳动保护
特别
规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天 国家法定产假是98天,还要根据当地政府的规定适当延长。若女性职工难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
四川省
女职工劳动保护
特别
规定2023
答:
法律主观:
女职工劳动保护
特别
规定
禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。法律客观:女职工劳动保护特别规定国务院中华人民共和国国务院令第619...
最新产假国家
规定2023
年
答:
法律主观:1、劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。2、《
女职工劳动保护规定
》第8条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。3、产假期间,国家法律规定是一切待遇不变。你是底薪加提成,你可以向公司提出以你...
国家生育假期
2023
年新
规定
答:
1. 根据《
女职工劳动保护
特别
规定
》第七条,女职工生育时享有98天产假,其中包括15天的产前休假。2. 若女职工遭遇难产,其产假将额外增加15天。3. 生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,可再增加15天产假。4. 怀孕未满4个月的女职工若流产,可享受15天产假。5. 怀孕满4个月流产的女职工,则...
产假法定多少天
2023
年新
规定
答:
2023
年的产假时长
规定
,因地区不同而有所差异,一般在128天至188天之间,而国家规定的产假基础天数为98天。具体来说,根据《
女职工劳动保护
特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。如难产,可增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
生育假期
2023
年新
规定
答:
【法律依据】:《
女职工劳动保护
特别
规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
河南省
女职工劳动保护
特别
规定2023
答:
1. 女职工禁忌从事的劳动范围包括:- 矿山井下作业;- 体力劳动强度分级标准中
规定
的第四级体力劳动强度的作业;- 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。2. 用人单位违反
女职工劳动保护
特别规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上...
安徽省即将颁布
2023
年的最新产假
规定
。
答:
二、
2023
国家
规定
的产假120天是多少天?你好,关于上述的问题,解答如下 2014年产假的规定为女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《
女职工劳动保护
特别...
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