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2024东莞基本工资和加班费
2024
年
加班费
怎么算的
答:
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。 一、加班费怎么算的 平时晚上的...
2024
年
加班
一天多少钱
答:
1、在确定职工日平均
工资和
小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。2、
加班费
的计算基数低于当地当年的
最低工资标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。 一、加班一天多少钱1、如果劳动合同...
在
2024加班费
多少钱一小时
答:
加班费是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的
。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合...
劳动法
2024
新规定
加班费
如何给的?
答:
《劳动法》规定加班费是会按劳动者的加班时间来进行确定,
一般在工作日加班的就会按百分之一百五十支付;如果周未加班就会按百分之二百支付
;如果节假日加班就会按百分之三百支付。 一、《劳动法》新规定加班费如何给的?劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十...
2024
劳动法
加班费
要如何计算
答:
1. 标准工时制度下,加班费计算按小时工资标准的150%支付
。2. 综合计算工时制度下,加班费计算按日或小时工资标准的200%支付,
法定节假日按300%支付
。3. 不定时工作制下,法定节假日加班费按300%支付。需要注意的是,无论哪种工作制度,用人单位在法定休假日安排加班时,都应按300%支付加班费。同时...
2024
年
加班工资
如何计算
答:
2 依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的200%支付工资。3 依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 一、
加班工资
如何计算根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动...
劳动法
2024
规定
加班工资
怎么算
答:
根据《劳动法》
2024
年的规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作且无法安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。一、劳动法最新规定
加班工资
怎么算 一般来说,加班工资的计算依据...
2024最低加班费
是多少?
答:
法律规定,加班是要给付加班费的,国家规定
加班费标准
如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者
工资
的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或...
劳动法
2024
新规定
加班工资
是怎样的
答:
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在...
2024加班
每小时多少钱?
答:
双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。(三)、算定方法
加班工资
的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。在具体折算时,...
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