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24小时倒班合法吗
24小时
值班
合法吗
答:
法律分析:连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法
。根 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
连续上
24小时
的班违法吗
答:
法律分析:是违法的
,我国劳动法为了保障劳动者的合法权益规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
上24小时休息
24小时合法吗
答:
法律分析:上24小时是不合法的
。部分区域应急局有时面临强险灾害类会开启应急24小时上班,不同地区不同领导下达的指令不一 ,需自行分辨 。基本上是不存在24小时上班制 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 加班,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
24小时
上班违反劳动法吗
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
所以工作24小时是不合法的
。法律依据:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
上24休息
24小时合法吗
答:
【法律分析】:连续上班
24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。但是24小时连续工作本身对身体损害就很大,所以不建议上24休24 【法律依据】:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
连续
24小时
上班违法吗
答:
3、而综合工时可以采用以月、季、年等为周期计算工时,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,而劳动者一个月的总工时是15天
24小时
360小时,超过劳动法规定的月最大工作时间,所以是违法的。4、用人单位侵犯劳动者的
合法
权益的,劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商的劳动...
一天上班
24小时合法吗
答:
法律分析:不
合法
。用人单位安排劳动者每天上班十二
小时
的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
24小时倒班
制工作时间规定
答:
法律分析:
倒班
是指因为工作需要,有一些单位需要
24小时
或者更多时间生产不停歇作业,所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。倒班在我国劳动法中也有明确的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十八条...
上24休息
24小时合法吗
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
上24休息
24小时合法吗
答:
法律主观:若上
24小时
休息24小时,是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的,是属于
合法
的;若未批准的,用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能...
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