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24小时吃住在单位的加班认定
24小时
在厂有事就做算不算
加班
答:
加班必须有具体的工作支持,对于24小时待命,可以利用宿舍或者工作场所休息的,休息时间不算加班
。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传...
保安要求
吃住在单位24小时
在岗算
加班
吗
答:
就算吃住在单位,单位也应该有个上下班时间,
单位不要以吃住在单位来榨取保安的劳动力,保安也不要以在岗24小时作为加班要求
,总之这要看双方之间怎么协调啦!
何为
二十四小时
在岗一天一宿不回家
吃住在单位
算不算二十四小时在岗
答:
如果是每周的平均工作时间不超过40
小时
,如果超过法定工作时间给予
加班
或者安排倒休,就不违法。
我们是不定时工作制,
吃住在单位
当天没活是上班吗?
答:
因为你的工作性质所决定的
。不定时的工作制度,在你没有给单位造成误工,误时,把工作又完成的情况下,单位不能扣你工资,你一没有给他们造成损失,二没有不完成工作。
...在外地工作,
吃住在单位
,工作性质
24小时
待命,吃过晚饭散步时摔伤能不...
答:
不算,不是完成工作任务造成的,不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行...
门卫必须是连续
24小时
工作吗?
答:
劳动者享有休息权,根据劳动法及国务院相关通知规定,劳动者每周最多上班44小时,
单位
这么做明显侵犯了劳动者的休息权。从人的日常生理规律来看,连续工作
24小时
明显违反了人的正常作息,如果有紧急情况,偶尔工作24小时还可以理解,但是作为规定作息时间,只能说单位这是明显的要压榨门卫的剩余价值。我们这里...
私人企业安排员工值14
小时
夜班没有休息日,只是容许睡觉,违反劳动法吗...
答:
八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张
加班
工资的,加班事实应如何把握?对于全天
24小时吃住在单位的
保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应
认定
为工作时间;如工作场所中同时提供了住宿或休息设施的,应合理扣除可以睡眠休息...
...值十二小时,后因
单位
解聘一人,就剩一人上班,一个人
二十四小时
...
答:
看你值班的需要情况,白班两人,夜班三人或者白班三人,白班两人都不要紧。我简单说说,给你个参考,让每个人半个月白班,半个月中班。(三人一组,两人一组的不要去变它,有轮到休息的,调班。自由协调,休息完恢复原来的三人或者二人组合)
驻村工作队撤回工作队员回原
单位的
待遇
答:
必须要
吃住在
村
24小时
才算一天。乡,村二级共同监督管理,出示考勤记录才可凭考勤记录回本单位领取补助。二是享受每人每月驻村通讯补助100元,凭移动电话发票按此标准到本单位报销。三是单位给每个下派驻村队员全部购买驻村期间的意外伤害保险。四是享受自己
单位的
一切福利待遇,工作与单位脱钩,专心去做好...
朋友说自己得上班
吃住在单位
咋回
答:
要注意身体健康。朋友这样说多是在告诉别人他的生活非常艰苦,每日工作不停,还没有稳定居住的地方,此时作为朋友应该多多关心他,要回话他注意身体健康,少
加班
,多休息,身体大于天。
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