门卫必须是连续24小时工作吗？

Question

单位领导安排门卫必须24小时连续工作，休一天做一天合理吗？

Answer 1

这么安排明显既不合法也不合理。劳动者享有休息权，根据劳动法及国务院相关通知规定，劳动者每周最多上班44小时，单位这么做明显侵犯了劳动者的休息权。从人的日常生理规律来看，连续工作24小时明显违反了人的正常作息，如果有紧急情况，偶尔工作24小时还可以理解，但是作为规定作息时间，只能说单位这是明显的要压榨门卫的剩余价值。我们这里的门卫一般都是上12休24，白班夜班交替进行，没见过连续上24小时的，试问谁能一直睁眼24小时不合眼？这么做的效果也可想而知。单位要么为了罚款，要么是付不起工资了。

Answer 2

答：对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员，其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求，不能睡眠休息的，应认定为工作时间；如工作场所中同时提供了住宿或休息设施的，应合理扣除可以睡眠休息的时间，即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间，对超出标准工作时间上班的，用人单位应支付加班工资。

Answer 3

这个不一定的吧，也分情况的，也分上班的地方是怎么安排的，也可能是12小时倒班，也可能是上24休24那种的，如果要是门卫的话，真的是24小时在工作，但是这个是人员在不断地倒班之中，而不是让你一个人盯24个小时。事故用的是一天一宿24个小时，然后第二天给你休息的时间，这个是正常的。具体一个门卫吧，来来回回一天24小时在监控之中，这个是应该的。

Answer 4

合理不合法，门卫虽然劳动强度低，但报酬低，工时长不是理由，用人单位为节约支出，釆取延长工时，提高报酬的手段，属于不合法行为，劳动者可拒绝。

Answer 5

领导安排24个小时工作，不合理，也不合法，劳动法明确规定，职工最多每日工作时间是八个小时，加班不得超过一个小时，对领导让24小时连续工作的安排可以拒绝，也可以投诉。