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28天满勤请假5有31天怎么算
工资
怎么算
一个月30天休息二天,
请假
2天
答:
其实,对于出
满勤
的员工来说,一个月按
28天计算
也好,按30天计算也好,都是一样的,没有什么区别。只要出满勤,员工都可以拿够5000元的月工资。 公司在计算员工的工资天数时,之所以减掉每月正常休息的2天,按28天计算每天的平均工资,主要是为了制约
请假
的员工,为了更加公平合理。 如果按一个月30天...
...公司规定满22天就拿满薪,我
五
月份
请假5天
,拿到手工资1323.
答:
你出勤了21天 就用你现在的到手的工资除以21天就是每天是63元钱 你们
满勤是
22天~你在用63乘以22天 就是你全勤的工资 一共是1386元
...月假,7月份休完了3天月假,又
请假
了2天,工资
是怎么算
的?
答:
这要看你们公司
是怎样
规定的,一般来说,规定
28天
才
算满勤
,上26天班就要扣两天工资了。
...月工资4千每个月有1天休息!我
请假
3天,这个月
31天
应该
怎么
发...
答:
正常情况下,在不违反劳动法的情况下,你每个月是有4天休息的,你现在只休息一天,另外三天是给你加班工资的,你
请假
三天扣工资,要看看你的基本工资是多少。简单点的
计算
就是4000块钱减掉,休息一天的133块钱。等于3867元。
一个月公休2天,一共
请假
9天,那这个月的工资
怎么计算
?
答:
那这个月的工资
怎么计算
,等于你
请假
7天,扣7天工资,月工资/该月天数=1天工资,例如工资6000元:当月30天,6000/30=200元,7*200=1400应扣工资,当月
31天
,6000/30=193.55元,7*193.55=1354.85元应扣工资,
底薪1800,26为
满勤
,一个月
有31天
,上班25天,公司有4天休息,
请假
一天,国庆...
答:
底薪1800元,26天为
满勤
,一个月
有31天
,上班25天,公司有4天休息,
请假
一天,国庆放一天假,工资为1800*26*25=1730.77元
请假
14天工资
怎么算
答:
统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。如果出
满勤
就是21.75天。以你说的情况为例:当月缺勤3天,出勤就是18.75天,休息日出勤按照加班
计算
;如果缺勤20天,去掉休息日加班(应当单算)出勤就...
...也就
是
一个月上26天班,那如果
请假
一天,我要
怎么算
呢?
答:
正常来说的话,那就是26天把你的整工资出去26,总工资再减去一天的工资,就可以算出总工资,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年休的话,不需要扣 。
员工考勤
怎么算
?
答:
2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数
计算
方法为当月
31天
公休
5天
本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出
满勤是
指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资...
有
满勤有
休息
请假
了
怎么算
答:
休息一天 你休2天的话就扣一天工资和
满勤
就是没有满勤了 如果给几天休息你就修几天那么就不扣钱
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