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2年半社保没交公司怎么赔偿
没交社保
离职可以得到
赔偿
吗?
答:
对于员工来说,只要过错方
不
是自己,那么员工就有权利向
公司
索要经济补偿金。因为公司多方面排挤员工,让员工无法在继续待在公司上班,所以不要害怕得罪公司,而是拿到自己应有的
赔偿
。因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、与公司协商 既然公司想让员工主动离职,那么就证明公司对员工有不满意的地方,...
上班半年没有
交社保怎么赔偿
答:
单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位
赔偿
因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(
2
)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司
两年半了没有给我
交社保
,如果我举报他,要他
赔偿
我,我该
怎么
做,具...
答:
你可以拿着你们签的合同去劳动部门去告他,因为在适用期过后,不给上保险是违法的,最好的结果是单位把欠你的保险给补上,
赔偿不
大可能 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司没
给我
缴纳社会保险
,我该
怎么样
提出
赔偿
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2
、补交存在劳动关系期间的
社保
。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)4、维护你的合法权益时,...
工作3年,没签合同,
没交社保
,
该如何赔偿
?
答:
可以双倍工资补交社保。一、工作三年未签劳动合同
未交
保险怎么处理?
没交社保没
签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第
二
个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者...
没签合同又
没交
医保
社保
的
公司该如何赔偿
答:
公司未
给劳动者
缴纳社保
属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁,要求单位支付。
公司不
给劳动者签订劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年...
上班半年没有
交社保怎么赔偿
答:
单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位
赔偿
因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(
2
)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
单位
没交
医保
怎么赔偿
员工
答:
法律分析:1、补交存在劳动关系期间的
社保
。
2
、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。从
公司
离职后社保可以办理转移、转出和退保。用...
公司没
给我
缴纳社会保险
,我该
怎么样
提出
赔偿
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2
、补交存在劳动关系期间的
社保
。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)4、维护你的合法权益时,...
工作
2年公司没交社保怎么
办
答:
把合同保存好,说明你同这个公司有劳动关系,
公司没交
保险,发生任何问题他都要承担责任。如果你现在要离开,可以到劳动部门申请劳动仲裁,让公司退还你的保险费,公司还要被罚款。总之,保留好证据,到时候都可以还你个公道。
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