工作2年公司没交社保怎么办

Question

我2012年2月入职至今.公司一直没签合同没办社保.社保一直是我自己在交.在我们再三催促下今天给了我们一份合同.好像是补签2013年的.上面有条写着第十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。个人不愿意购买并提出申请，甲方适应给予补偿，其补偿金150元/月。公司好像准备按每月150块钱补给我们.我想请问这份合同我签不签.签了的话我2012年那年的社保怎么办.我现在不想做了.想去劳动部门申请赔偿.请问办理这个成功率高不高?谢谢

Answer 1

把合同保存好，说明你同这个公司有劳动关系，公司没交保险，发生任何问题他都要承担责任。如果你现在要离开，可以到劳动部门申请劳动仲裁，让公司退还你的保险费，公司还要被罚款。总之，保留好证据，到时候都可以还你个公道。

Answer 2

试用期内不交社保尚有可原，过了试用期，不交社保，或者全员不交社保，就拨打12333投诉到劳动稽查部门，他们正好没事干。做好被炒的准备，也做好倒闭后工作的准备工作，但是如果不纠察此类问题，一旦发生工伤问题，就会出现很多纠纷。

Answer 3

如果还在公司干，就签了这份合同。把合同保存好，说明你同这个公司有劳动关系，公司没交保险，发生任何问题他都要承担责任。如果你现在要离开，可以到劳动部门申请劳动仲裁，让公司退还你的保险费，公司还要被罚款。总之，保留好证据，到时候都可以还你个公道。本回答被网友采纳

Answer 4

这个说不准的，因为有些公司是要做一年后才会给员工买社保的，不过你最好还是去问问专业人事。

Answer 5

按照国家规定，这样的合同中部分的规定可能会无效，因为国家规定单位必须要给员工交社保，所以在合同里约定补偿的话，虽然解决了员工的需求，但不能满足所有员工的需求，因为不是所有员工都想拿补偿，有一些员工还是很想买社保的。毕竟社保交过了，远远不值150元的。

不过还是要看你自己怎么想，如果你急需要社保的话，那你肯定要买的。不能因为150元而放弃。这时候你要去当地劳动部门去咨询，他们会告诉你具体怎么弄。不过这样也许你会得罪你的老板哦。呵呵