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3年2个月补偿多少个月工资
我在公司工作了
3年
3个月现在公司想辞退我公司应该
赔偿
我
几个月工资
答:
在公司上班三年被公司辞退赔偿3个月的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...
工作满
3年
被公司辞退可以
补偿几个月工资
答:
法律分析:工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
工作
3年
被辞退
赔偿几个月工资
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
和单位签了
3年
的合同未到期,被辞退应当
补偿
我
几个月
的
工资
答:
应当
补偿
已经工作年限的相应月数工资。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
赔偿
金,按年限赔偿,工作一年补偿一
个月工资
。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
工作
3年
被辞退
赔偿几个月工资
?
答:
2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,
员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资
。3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多补偿1个月工资。一、工作3年被辞退员工补偿金标准是多少?1、工作3年被辞退员工补偿金标准是...
我工作了两年
三个月
现在公司辞退我要
补偿多少工资
答:
工作
三年
,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿的
赔偿
;若是用人单位与劳动者协商辞退的,应当支付劳动者经济补偿,具体
补偿三个月
的
工资
,工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
签
三年
合同被辞退
补偿几个月
?
答:
法律分析员工签
三年
合同被用人单位辞退的,是否需要支付
赔偿
是要分情况看的。如果用人单位辞退员工是属于违法解除劳动合同的,要按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
二个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
在公司做
3年
解除劳动合同有
补偿
金可以领
几个月
答:
2
、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿
金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1
个月工资
作为代通知金,俗称N+1;
3
、如果劳动者...
工作年限
3年
零3
个月
,公司辞退我,我需要得到
多少补偿
金
答:
按照劳动合同法规定,单位一方没有事实依据和法律依据解除属于违法解除,根据实际工作年限,每满一年支付
两个月工资赔偿
金。所以可以要求支付7个月工资的赔偿金。解除合同不用再补签了。如果具有《劳动合同法》三十九条的情形,公司单方解除劳动合同不需要支付经济
补偿
金。如果没有,公司属于违法解除,需要支付...
劳动法辞退工资补
几个月工资
辞退员工补几个月工资?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
个月工资
的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
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