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35岁去国企还是外企
35岁去国企
派遣
还是
私企
答:
国企
。35岁劳务派遣去国企比较好,因为国企比较稳定,工作内容简单,上手快,而且虽然是劳务派遣,但国企的福利待遇更好有五险一金和各种补贴,而且相对而言更不容易倒闭或裁员。私企的工作压力大,任务重,需要很强的精力应对工作,私企的薪资水平可能更具灵活性,但福利待遇可能相对较少。
35岁
女应该选择
国企还是
私企
答:
如果你可以进国企,还是进入国企比较好
,相对来说比较稳定,但是如果你将来想创业,那么私企是你的选择。
35岁
了,该不该离开事业单位,
去外企
答:
从一般的说,这个年纪
到外企
年纪已经偏大,事业单位的话工作,待遇等都稳定,这个年纪一般家庭已经度过了物质贫乏阶段,生活方面比较充足,这个算比较轻松的一面,现在主要就是考虑放弃稳定迎接挑战,风险
还是
安于稳定,权利
在
自己手里,建议多和家人商量。
35岁
从私企跳槽
到国企
,是否值得?
答:
这方面私企明显占优势,一方面
是
工资方面综合收入要高于
国企
,另一方面五险一金交的是北京的,如果交满10年
在
北京办理退休,退休工资是要高于其他地区的,而且可以享受比较好的医疗资源,公积金缴费比例也比较高一些。 假期方面: 私企比较好的一点是每3个月有10天探亲假,年底有20天年假,可以连起来很多天回家一次,而且报销...
外企
,
国企还是
民企,
35岁
以后的职场如何选择
答:
看工作岗位吧,
销售岗管理岗35岁后建议去民企
,技术岗或者操作岗还是留在外企吧
人
到
中年,是该
在国企
里安于现状,
还是
破釜沉舟搏一把?
答:
二.国企的升职空间比较受到限制
在国企
内最大的问题就是升职空间受到许多的限制,许多的国企都讲究资历问题,许多所以说许多的年轻人在刚
到国企
的时候升职会非常的慢,特别
是
在
35岁
的时候,如果还不能步入国企的中高领导层,那么就要做好在在基层工作到退休的准备了,所以在35岁后依然在基层工作,并且对于...
外企
好
还是去国企
呢?
答:
外企
、国企、私企都呆过,现在在私企,以我的经历来说,30岁之后
国企是
第一选择。正向问题所说,外企管理规范,职责清晰,有明确的上升通道,但达到一定层级之后,就会有天花板。同时,外企福利完善,严格按照劳动法执行,工作强度不高,在毕业之初到30岁之前,是首选。但因为外企线条单一,如果
35岁
之后失业...
快
35岁
了
去国企还是
互联网
答:
35岁
了,
还是去国企
吧。毕竟对于互联网公司,35岁就是个坎。这个年龄段的人,很多都是被优化的。所以,不建议去。
为何很多人宁愿
去国企
打工,也不去私企?
答:
第三,别看国企平时工资比较少,
还是
吃大锅饭,但是如果真的离开国企,工作是很难找的。现在很多民企只招
35岁
以下职工,所以到了35岁以上,体制外的人要面临着失业下岗的中年危机。但是,如果你
在国企
上班,就不用担心被单位开除,即使工作能力不强,也可以换个更舒服的岗位,一直混到退休。第四,在社会...
国企
技术岗
35岁还是
基层
答:
如果你
是
刚毕业有宏图大志的人,建议不要
在国企
很长时间,因为体制在那,你能学到的东西比较有限。提升的空间是很小的。你也说了
35岁
了,没有升职空间了,换句话说,你有很大作为或是工资挣得很高,是不容易实现的。2.如果你年轻想多学点东西可以多出去走走看看,别的企业,别的公司对于自己成长有...
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