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5000工资13薪是多少钱
十三薪是
必须入职一年才发吗
答:
这种做法在国家机关、事业单位、企业以及其他单位中实施,旨在作为对员工的额外奖励。当员工在年底或满12个月工期时,如果符合条件,可以获得第13个月的
工资
。例如,如果某人的
月薪
为3000元,到年底或满12个月工期时,第13个月的工资将为6000元。对于年底发放
13薪
的单位,会根据月薪乘以12个月的工作期来...
公务员是
13薪
吗
答:
对于公务员而言,第13个月的
工资
一直是发放的,而且近年来,这一
薪水
通常是全额发放,即员工的应发工资。以大部分地区公务员的普通科员为例,应发工资通常在
5000
至6000元人民币之间,因此,年底发放的第13个月工资实际上也是这么多。“
13薪
”的发放对象不仅限于公务员,还包括其他机关事业人员。公务员直接...
十三薪
跟年终奖如何缴税
答:
十三薪
应与当月的
工资
合并计算个人所得税,而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。 所以,从节税上来说,给员工发放年终奖更划算。 举例来说,某公司一职工的月工资为
5000
元,若年底十三薪年底应缴纳的个税为:(5000+5000-3500)*20%-555=745。【...
公务员是
13薪
吗
答:
公务员一直发放第13个月的
工资
,以前是只发基本工资,近几年是全额发放,即应发工资,就大部分地区的公务员来说,普通科员的应发工资基本上都在
5000
至6000块钱,这也就意味着,年底发的
13薪
到手也能有这么多钱。“
十三薪
”发放的对象,虽然是公务员,但其实是机关事业人员都有。只不过公务员是直接发放...
13薪是
基本
工资
吗
视频时间 00:59
十三薪
什么意思
视频时间 00:52
找工作年薪35,
13薪
,
月薪多少
答:
年薪一般指的是12个月,所以年薪35W的话,
月薪
就是2.9万多一点,然后公司是发
13
个月的
薪水
,也就是多发一个月的
工资
给你。这个工资全是很高的了,应该还包括五险或者三险一金了。
13薪
和年终奖冲突吗?
答:
一、
13薪
和年终奖是否冲突?“
十三薪
”即第十三个月
工资
,也称“
年底双薪
”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。十三薪和年终奖不冲突,从理论上来讲虽然年终双薪和...
一次性年终奖 税率
答:
个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的
工资
、薪金所得计征个人所得税。2、两者的发放不同:(1)年终奖的发放:年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。(2)
13薪
的发放...
13薪
需要扣税吗
答:
2. 如果您的
月薪
为3000元,那么全年收入为36000元。根据个人所得税法,年度总收入在起征点
5000
元以下的部分是免税的。3. 因此,即使您获得13个月的
工资
,只要您的年度总收入不超过60000元(5000元*12个月),您仍然不需要缴纳个人所得税。4. 如果您的工作单位在发放
13薪
时已经扣除了相应的税款,...
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