00问答网
所有问题
当前搜索:
6月辞职年终奖会给你吗
6月辞职年终奖会给你吗
答:
法律分析:
辞职
了
年终奖
可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
今年7月份发放去年
年终奖
,我是
6月份离职
的,我能领取奖金吗?
答:
要看你们公司年终奖金发放的方式是什么样的,
一般情况下依法应该是可以的领取的
,这种胜诉的判决还是不少的。
4
月份
公司财务结算,10月份发放年终奖,在
6月离职
,可能拿到
年终奖吗
?
答:
正规的企业只要做好了财务结算,虽然离职了,
到时仍然可以拿到年终奖
。
...
6月
6号才办
辞职
手续。酒店2020年5月28号发
年终奖
,为什么不给我发...
答:
既然是年终奖,只要过了2020年元旦都必须发给你
,不管你人是否辞职,都应该发给你
...7月份的时候! 要是
6月份辞职
,剩下没有发
年终奖
还会发
答:
这个只是你公司的一点小策略,你什么时候走,对你都是吃亏的,
你六月份走,不仅去年的奖金拿不到
,今年做了半年也是白干,坚持一个月吧,少点损失
我在工厂干2年多了工厂的
年终奖
是下一年的
6月份
发我现在不干能拿到年终...
答:
不能.
年终奖
的发放可能没有放进你们的合同,可发可不发.
在富士康今年
6月辞职
,9月再进富士康,并且成功续上年资,到年底发
年终
...
答:
富士康不允许
辞职
后再进,而你又进去并续上年资,说明在富士康电脑系统中你没有辞职,所以发
年终奖
应该是全额的,但是这也要看你和领导的关系了,因为富士康年终奖是分发给部门由部门领导按考核来分配的,不
给你
或者少给你别人就得到的多,给了你全额就等于别人得到的少,所以和领导搞好关系,我是说处...
法律问题:公司规定拿了
年终奖
后,在6个月内
离职的
要退回年终奖。
答:
公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工拿了
年终奖
后6个月内
离职的
要退回年终奖.无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止....
...月去
辞职
,如果真的要6个月才让我走都要到年底了,不知道
年终奖
...
答:
这个月去辞职,公司规定要6个月才能走的话,到年底是没有
年终奖金
的,必须等到公司开完年会,发放完年终奖才能得到奖金,之后在离职也一样。不过这样的话比较浪费时间和精力,可以申请提前一个月或是三个
月离职
。
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
做了10个月离职能拿年终奖吗
做了9个月辞职有年终奖吗
离职后年终奖怎么算
年中离职年终奖还有吗
正常离职年终奖会发吗
6月辞职有没有半年奖
合同到期不续签年终奖怎么算
6月发年终奖6月底辞职
离职了前一年的年终奖还发吗