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6500工资扣完五险一金
6500扣完五险一金
和税还有多少
答:
因此,
6500扣完五险一金
和个税后最低可得到:6500减1040减13.8等于5446.2或6500减1495减0.15等于5004.85元。
6500扣完五险一金
和税还有多少
答:
扣除四金后月薪:
6500
-1040=5460元,
工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额,个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用...
6500扣完五险一金
和税还有多少
答:
5460元。一般来说,养老保险金:个人8%,
6500
*8%=520。00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130。00;失业保险金:个人1%,6500*1%=65。00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500*5%=325。00;共计支出:1040。6500-1040=5460元。
五险一金
扣除比例企业编制人员按本地上年度平均
工资
为缴费基数缴...
6500
扣除
五险一金
税后
答:
法律分析:养老保险金:个人8%,
6500
*8%=520.00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500*1%=
65.00
;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500*5%=325.00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险...
6500扣五险一金
剩多少
答:
剩余5070元。
五险一金
的扣除总比例为22%,已知基本
工资
为
6500
元,五险一金扣除金额等于6500乘以22%等于1430,剩余的钱等于6500减去1430等于5070,因此剩余5070元。
工资6500
扣除
五险一金
还剩多少
答:
法律分析:扣除四金后月薪:
6500
-1040=5460元。一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,所以最后就剩余5460元。
五险一金
包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;五险一金缴费比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8...
税前
6500
交
完五险一金
是多少
答:
税前
6500
交
完五险一金
剩5834。社保缴费的基数,是按照员工本人上一年月平均
工资
来计算。养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3...
6500扣完五险一金
和税还有多少
答:
6500扣完五险一金
和税还有多少:养老保险金:个人8%,6500X8%=5 20.00;医疗保险金:个人2%,6500X2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500X1%=
6 5.00
;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500X5%=32 5.00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。 一般来说,养老保险要扣除8...
6500五险一金扣完
剩多少
答:
6500五险一金扣完
剩4550元左右。具体计算方法假设6500是您的税前
工资
,五险一金是指社会保险和住房公积金的扣除。具体扣除标准因地区和个人情况而异,五险一金的扣除比例约为30%左右。所以,如果将6500乘以0.7(即100%减去30%),扣除五险一金后,大约会剩下4550元左右。
6500扣五险一金
剩多少
答:
5712.7元。根据查询国家社会保障局官网信息显示:
6500
元扣除
五险一金
后剩下5712.7元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
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