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7天年假是多少工龄
多少
年
工龄
可以享受
年假
答:
满一年
工龄
可以享受
年假
。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
多少
年
工龄
可以享受
年假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
多少
年
工龄
可以享受
年假
答:
法律分析:1、累计工作满1年。2、按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
工龄多少
年可以
年休
15天假
答:
按
工龄年假
的计算是:工作满一年开始享受带薪年假待遇;工作满一年不满十年的每年可以休五天年假;工作满十年不满二十年的每年可以休十天年假;工作满二十年的每年可以休十五天年假。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
年假
8天
是多少
年
工龄
答:
法律主观:劳动者累计有10年
工龄
的,一般有10天的
年假
。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
年休假是
按照社会
工龄
算吗
答:
年休假
可以按照社会
工龄
算。如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的,可以休5天;已满10年不满20年的,可以休10天;已满20年的,则可以休15天。相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
按
工龄年假
如何计算,法律规定是什么
答:
一、按
工龄年假
如何计算,法律的规定是什么 法律咨询解答 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
工龄
满
多少
年
有
10天
年假
答:
法律主观:劳动者累计有10年
工龄
的,一般有10天的
年假
。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
年假
的法律规定天数
工龄
怎么算
答:
一、
年假
的法律规定天数
工龄
怎么算?1、年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。工作10年,不足20年的,可休10天年假。20年以上的可休15天。2、法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年...
职工带薪
年休假
中的
工龄
如何计算,是不是按缴纳养老保险的时间计算工龄...
答:
1、计算方法:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”2、按参加工作时间计算,即03年开始计算 3、确定方法:视工作单位要求,一般情况下,在多...
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