00问答网
所有问题
当前搜索:
8点半上班8点30打卡算迟到嘛
考勤是弹性
工作
制如何
计算迟到
早退分钟数?
答:
上班
类型说明:强制型指固定时间
上下班
;自由型指不固定时间上下班,记实际上班时间为
工作
时间(以半个小时为单位),不记旷工、
迟到
及早退;上定型指固定上班时间不固定下班时间,记实际上班时间为工作时间(以半个小时起记),不记旷工及早退;注:“加班”及“上定型” 时间统计以半个小时起记 ...
劳动合同签订
8点半上班
,但是7点半到开晨会,符合劳动法吗?
答:
严格意义说不符合,但是,你的考勤记录是怎么样的,如果说开晨会是列入考勤的,也就是说,7
点半
之前必须
打卡
,那样他就要成超过八小时,自然算加班
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
为什么不能改成晚超过5分钟才
算迟到
?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是公司要
打卡
考勤,就要有一个设定死的
上班
时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以迟到一分钟也要算迟到惩罚。”为了佐证自己的观点,他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应!“...
公司
8点上班
,钉钉自动
打卡
的时间段是几点到几点?
答:
公司
八点上班
,自动
打卡
,八点之前就得打,完完以后下午一般单位五点钟再打卡,这样就下班了
本来9点
上班
的,老板要
8点
50
打卡
,这合理
吗
,
迟到
一分钟就要扣一天一半的工...
视频时间 8:50
单位规定
8点上班
、却让员工提前15分钟到岗
打卡
、
迟到
了罚款扣100、请问...
答:
单位都有这样的规定,要提前15分钟打好卡。为了保证
工作
,也不能算是违法。每个单位都有自己的规章制度。
我公司是
8点
钟
上班
,7:45做早操。我7:50到算不
算迟到
答:
既然规定是早
八点上班
,你七点五十分到,当然不能
算迟到
,因为早操时间不是上班时间呀
妈妈
上班
时间每天平座均时间38分钟,如果
8点30半打卡
,什么时间适合从家里...
答:
7:40出发比较合适,也要算上等公交的时间,稍早到56分钟也没什么
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
为什么不能改成晚超过5分钟才
算迟到
?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是公司要
打卡
考勤,就要有一个设定死的
上班
时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以迟到一分钟也要算迟到惩罚。”为了佐证自己的观点,他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应!“...
正常
八点上班
,老板让提前二十分到岗,否则就
算迟到
。这样做违法吗?_百 ...
答:
理论上,
八点上班
,就应该八点到岗……不必提前。实际上,八点上班,是指八点整就开始
工作了
,而不是八点的时候人到达工作单位……所以,老板的要求也不算过分。事实上,上班的时候,都是提前一段时间到单位的。做好相关准备工作,到了上班时间,就开始工作……当然了,如果你想较真,想依法维权,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜