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一个人两份工作合法吗
一个人
在土地局
上班
又找了一个临时巡防的工作
两份工作
算违规吗
答:
附:《事业单位
工作
人员处分暂行规定》(节录)第十八条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的; (
二
)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;(三)在公务...
一个人
在
两个
单位发工资
合法吗
答:
劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与
两个
用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。
一个人
可以在
两个
公司领工资吗?
答:
全日制劳动者不能同时与
两个
用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订
两份
劳动合同,领两份工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。从事非全日制用...
一个人
领
两份
工资
违法吗
视频时间 00:00
一个人
可以同时在两家公司建立人事档案
答:
不可以同时和
两个
公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
同
一个人
在
两个
事业单位
上班
完成任务拿
两份
工资犯罪吗
答:
不构成犯罪,但可能违反单位的相关管理规定,有可能会被其中一家解除雇佣关系。但是,如果是其中一家事业单位将其委派到另一家事业单位
工作
,而两家事业单位都自愿向其发放工资的话,则无任何责任。
一个人
领
两份
工资
违法吗
答:
劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与
两个
用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。
一个人
领
两份
工资违不
违法
的规定如下:全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同...
一个人
领
两份
工资
违法吗
答:
劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与
两个
用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。
一个人
领
两份
工资违不
违法
的规定如下:全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同...
一个人
同时
两份工作
,不同省份,各自办理了社保,退休后可以在不同地方分别...
答:
同时在
两个
地方缴纳社保本身就是违反《劳动法》的,如果被查到是需要将其中之一报停的。如果没有被发现在退休后也是可以发现的,那时不能领取
两份
退休金。退休待遇核算时要把不同时间、不同地域缴纳的社保进行合并计算,同一时间段内重复缴费的,要退掉一处社保。两个地方参保的,缴费时间没有重复的,...
...公司
上班
,一家公司给签了合同,一家不给签,不签的这家算
违法吗
...
答:
我国对人的签约雇佣是只能由一户单位与人签订劳动合同,代扣代缴社会保险金、代扣代缴住房公积金。你发起提问的,是一家公司给此人签订劳动合同,另外一家不给签,不签订劳动合同的这家也不为过,可以要求与对方签订劳务合同,合同约定劳务内容,劳务报酬金,支付计算方式,发放的周期,支付日期,违约责任等...
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